带薪休假，你享受了吗？

　　年度休假写上抚州市的红头文件

　　时间

　　：4月22日

　　地点

　　：抚州市人大常委会办公室秘书科

　　镜头一

　　：副科长章卫华正在整理市人大常委会领导年休假申请表上的信息。从3月26日，抚州市出台《关于在全市国家公务员（机关工作人员）中实行年休假制的规定》（以下简称《规定》）以来，“你准备几月份休假？”“公休假如何安排？”成了这些平日里只知道工作的干部们互相问候的新方式。“到目前，已有10多位领导作出了休假的初步安排。等汇总后，还要进行调整，错开时间，以便不影响日常工作。”章卫华指着申请表解释道。问及已有七年工龄的章卫华何时休假，她高兴地说：“准备暑期休，想带孩子出去玩玩。”想到拥有属于自己的七天带薪长假，小章工作起来特别带劲。“到哪去？还在规划呢！”她美美地说。

　　背景

　　：为了保证抚州市国家公务员及机关工作人员以更加健康的身体和更加良好的精神状态投入工作，进一步提高工作效率，抚州市委常委会专题讨论并通过了《规定》。根据该《规定》，全市各级党政机关、人民团体、事业单位（不含享受寒暑假的单位）的国家公务员和机关工作人员，参加工作满5年以上者，都可享受7至14天不等的年休假待遇。此次《规定》最具人性化的地方是，年假可一次休也可分几次休，充分照顾到了休假人的灵活需要。该《规定》也有其强制性的一面。为保证《规定》能得到有效执行，该市要求领导干部要带头休假，各级组织、人事部门将在年终对年休假的执行情况进行监督检查。

　　记者手记

　　：“带薪休假”在国外已相当普遍。在我国，“带薪休假”也已进入法律条文，成为劳动者的一项重要权利。1995年实施的《劳动法》明确规定：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上可享受带薪休假。”江西省政府也在1991年的120号文件作出了具体规定。带薪休假对于个人和社会益处良多。现代社会竞争激烈，短短的一两周假期虽然不可能完全达到强身健体的作用，但可以让人们在假期充分放松紧绷的神经，有利于缓解亚健康状态，减少心血管疾病的发生。就整个社会而言，人们自由制定出游计划，可以缓解假日经济的井喷压力，减少国家在“黄金周”期间的管理成本，避免交通拥堵、宾馆爆满、景点不堪重负等副作用。

　　虽是心向往之怎奈欲说还休

　　时间

　　：4月23日

　　地点

　　：南昌市第一医院体检中心

　　镜头二

　　：来自南昌市交警支队的3名干警正在体检。其中一名血压偏低，一名为高血压。“休假？有这么多事，怎么休？”低血压的警察苦笑着说，“双休日都很少能休，额外休假，想都不敢想。”据他介绍，因为省城车辆增长迅猛，路面常常出现阻塞，交警的工作负荷日益增大。感到身心疲惫的不仅是交警，还有该医院的医护人员。脑外科主任荣伟光说，现在医院的患者增多，可脑外科就6名医生，又要管病房，又要出急诊，真是一个萝卜一个坑。自己十多年没有休过假，很想利用休假带八旬老母出去游览，但自己休假了，病人谁管？据了解，像荣伟光这样的业务骨干，还承担着给省医学院的学生授课、带实习生等任务，更是忙上加忙。

　　记者手记

　　：虽然“带薪休假”的相关制度已较为完善，但带薪休假在一些公务员和机关人员看来，仍是一种奢望。记者抽样调查显示，从推出年假制度以来，公务员和机关工作人员中真正享受的不及20％。究其原因，一是政府机构精简后，人员少，而平时规定性和临时性的工作又较多。二是多数人知道，只要申请，领导也会批，但领导都不休，自己怎么好意思开口？三是怕休假会被领导视为工作不积极、思想落后，以至于影响升迁。四是一些单位带薪休假相关规定不够完善，缺少有力保障。人是最具活力的生产力，只有懂得爱兵，才能用好兵。在全省大力构建和谐社会的今天，抚州市在全省率先推行带薪休假制度，为我们探索人性化的人才管理带了个好头。社会的文明进步要求我们更加尊重人、关心人，把人的权利和利益放在突出位置。我们期待着抚州的这一做法带给人们更多的是对人文关怀的深层次思考。(张邦人本报记者鄢玫大江网-江西日报)