技能岗位对接方案出台

　　快报讯（记者项凤华）为了满足企业对高素质劳动者的迫切需求，同时促进各类院校毕业生和已参加技能培训的劳动者就业，昨天，南京市劳动保障局公布了今年技能岗位对接专项服务实施方案。

　　据介绍，活动期间，将在南京劳动保障网上开设技能对接窗口，进行用工登记、求职登记，发布用工信息，增加用工求职新渠道。另一方面，通过发挥社会中介机构和用人单位的积极性，开发提高新生劳动力技能水平的岗位，进行有针对性的就业见习培训，提供见习岗位3000个，培训后的就业率要达到50%以上。扩大政府购买培训成果，鼓励有培训能力的院校和社会培训机构对大中专毕业生进行技能培训，所需培训经费按照政府购买培训成果的方式进行补贴。对本市不能进入更高一级学校学习、有就业愿望的初、高中毕业生，可免试进入技工学校、职业学校和社会培训机构进行劳动预备培训。对取得符合就业市场需求的职业资格证书的新生劳动力，由政府给予一次性定额补助。对已失业登记的毕业生，至少提供1次个别职业指导，主动为其提供岗位信息和推荐服务。