金花朵朵得益绿树葱葱

　　本报沈阳4月26日电

　　鲜花和掌声纷纷涌向“五朵金花”，她们成了颇有知名度的“明星”人物。

　　辽宁省委副书记、沈阳市委书记张行湘称赞她们是新时代产业工人值得骄傲的杰出代表，是老工业基地振兴的希望。4月14日，中共沈阳市委决定在全市开展向“五朵金花”学习的活动，学习她们立足岗位、振兴民族工业的使命意识，刻苦钻研、成为科技领军人物的时代风采，超越自我、勇于奉献的价值追求和永不言败、开拓进取的创新精神，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。“五朵金花”凝聚了沈鼓众多精英的智慧，成了这个人才梯队的缩影。用设计部长迟占达的话说，在沈鼓的技术队伍中出现这五姐妹优秀群体，就是一种必然。

　　五姐妹中，王广兰、葛丽玲、严鸿是正规大学毕业生，王英杰和张玉珠只是中专、技校的底子。是企业多年来搭建的人才成长平台，使她们能够奋起直追。王英杰进入企业第二年就报考了东北工学院（现为东北大学）专科升本科，两年后，取得工学学士学位；而后又进入了企业与东北大学联办的MBA进修班学习。张玉珠技校毕业后，先是被分配到车间当工人，两年后则考取了企业职工大学，由于成绩优异，被分配到设计部工作。王广兰获得了企业提供的进入东北大学英语强化班的学习机会。葛丽玲接受过企业技术软件方面的专门培训。严鸿也曾被送到西安交大“充电”。“五朵金花”的大姐王英杰今年41周岁，还在读MBA。她1998年破格晋升高级工程师时，是抱着孩子学的英语。现在厂里给她的是专家级待遇，也许明年就是教授级高工了。曾获“全国先进女职工”称号的她自称好学上进是受了父亲的言传身教。她的父亲王春香是上个世纪50年代的全国劳模，与尉凤英、王凤恩、吴加柱是同时代的一线工人典范，没上过几天学，全靠自学，24岁就成了沈鼓的车工大王，现在退休了还在学。她说，父亲那种干事业的状态、学习的劲头，时常让自己惭愧，给自己力量。她觉得知识更新快，必须随时学。在自己学习的同时，她还要把自己学到的告诉年轻人，搞好传帮带，打造整体的核心竞争力。

　　沈鼓总裁苏永强说，在老国企的艰难改革中，企业职工总数从原来的5000多人减少到2800多人。但是，设计部的人员不但没减少，反而从几十人增加到130多人。他清楚地看到，沈鼓的软肋在技术研发力量不足。沈鼓要与自己的竞争对手———10家世界500强企业比拼，员工素质必须要高，而且要爱岗敬业。他说，一开始在项目上与国外企业面对面感到了技不如人，我们的报价要一两个月，而老外只三四天就够了，为此失去了不少的机会。现在我们培训后，技术、商务的报价速度大幅提高，在一些项目上比老外还快，因为我们的员工为了实现国产化要争一口气，可以加班加点。国外凭的是经验，我们靠的是创新。“你们就是专家！”总工王学军的勉励，让王广兰终身难忘。去德州试车时，她面对长23米、高3米多的庞然大物曾经心里没底，打电话要求增援，让厂里派两个有经验的专家来坐镇。结果被王总一句话“逼上梁山”的她和王英杰，出色地完成了任务。

　　这种信任、这种培养人的环境，让这五姐妹觉得“选择了沈鼓，是我最有运气的事，就像女孩子找到了合适的终身归宿”。

　　作者：记者 迟洪江