宿迁出台县处级领导岗位助理任用办法

　　本报讯宿迁市日前出台《关于县处级领导岗位助理实绩公议暂行办法》。办法采用公开述职、公评公议和组织评定相结合的方式，对助理进行实绩公议。根据实绩公议结果，对单位党委（党组）建议提拔、公评公议称职率和提拔率均达到70%%以上、组织评定为优秀的助理，可提任副处级领导或非领导职务，未达到上述要求的则延长助理期限，对三年内未得到提拔任用的，则解除助理职务，重新安排相应工作。

　　近年来，宿迁市相继配备了一批县处级领导岗位助理。市委出台了这项制度，打破了助理只能上不能下的任用模式，消除了部分助理靠“熬年头”等待组织提拔的消极被动心理，激励他们干事创业、奋发有为。（臧惠琴　高峰）