人民时评：把“劳模”赋予普通劳动者

　　建达

　　今年，国家评选劳模，第一次在媒体上公示名单。劳模入围者的职务、职业引起了公众的关注。许多人指出，劳模名单中的“官”太多，特别是某些行业推荐的人员中，董事长、总经理之类的领导者占了很大比例。仔细查一查名单，确实如此。

　　劳模是共和国的脊梁，是劳动者的杰出代表，是公众学习的榜样。从50年代起，劳模就受到党和政府的关爱和重视。改革开放以来，特别是近年来，全社会逐步形成了尊重劳模、爱护劳模、崇尚劳模、学习劳模的风气。劳模的影响力与日俱增，劳模的作用越来越大。即便在国外，中国劳模也是受到别人信任和尊敬的。这说明，“劳模”是块硬牌子，“劳模”这一称号值得我们分外珍惜，劳模评选也要格外严肃和认真。

　　新中国成立以来，在许多官员、名人的名字被人们渐渐遗忘之时，那些劳模的名字——孟泰、王进喜、赵梦桃、时传祥、包起帆、徐虎、李素丽……却始终铭刻在人们心里，代代相传，生生难忘。为什么？因为劳模是真刀实枪地干出来的，是从千千万万劳动者中涌现出来的，是勤劳、智慧、奉献的代称，也是人们安身立命的楷模。把劳模限定在普通劳动者的范围里，正是劳模为人接受、为人认同的一个重要原因。历年来，党和政府把来自基层的普通劳动者树为劳模，对他们中间的杰出者进行宣传，准确体现了全心全意依靠工人阶级的根本方针，有效地弘扬了劳模的高尚品德和时代精神。

　　随着时代的进步，劳模群体的人员组成结构有了许多变化，优秀知识分子、农民出身的新工人理所当然地被允许参评劳模，基层的企业负责人、一部分私营企业主等也进入了劳模评选的范围。劳模评选范围的扩大，是劳模影响力扩大的一个标志。劳模被推崇、受到青睐，也是社会进步的一个显著信号。但是，无论如何，劳模的评选还要有一定的规矩，劳模的评选也必须在阳光下进行操作。2005年全国劳动模范和先进工作者的评选，采取了“两审三公示”的方式，这是一次制度性的革新。群众对公示对象品头论足，也是公众积极参与劳模评选活动的生动体现。

　　入围今年劳模名单的，不论是普通的工人、农民、知识分子，还是企业的负责人、私营企业主、机关干部，应该说绝大多数都能担当得起“劳模”这一光荣称号，都是当之无愧的先进人物。群众提出其中的“官”太多，据悉也没有超过规定的比例范围。但是，仔细想一想，群众的话也不是没有道理。对于普通的工人、农民和知识分子来说，“劳模”毕竟是最符合他们身份的荣誉，也是几乎唯一的荣誉。而企业的领导可以参评“优秀企业家”，著名运动员可以参评“十佳运动员”，机关干部可以参评“优秀公务员”之类的称号。所以，还是把“劳模”这一荣誉最大限度地赋予普通劳动者为好。尤其是领导干部，没有必要在几千名、几万名职工中去争一个劳模的名额。如果有人提出，企业领导当劳模，可以提高本企业的知名度，对本企业的发展有利，那就是把国家劳模评选的设计意图领会错了。评劳模不是经济行为，它是国家对最优秀劳动者的崇高奖励，是尊重劳动、鼓励创造、促进发展、构建和谐的重要导向，是国家由劳动者当家作主的必然体现。劳模评选利益化、经济化，无疑有悖于评选的初衷。

　　所以，当有关部门在进一步建设和完善劳模评选制度的时候，应该认真听一听群众的意见，把这项利国利民、影响深远的事业做得更加合情合理，更加符合实际、符合民心。