老板当劳模今年头一遭——解读三位私营企业老板“劳模精神”

　　私营企业老板当上劳模，这在全国劳模评选中是桩新鲜事。这次上海共有5位私营企业主榜上有名，记者采访了其中的3位。从他们身上，我们也许可以读到新时期的劳模精神。

　　对于此次当选全国劳模，上海瀛通（集团）有限公司董事长陈伟峰格外看重：“因为它的意义特殊，我很高兴可以作为社会主义建设者的一员参评，并获得这个最高奖励。”

　　这位房地产企业的老总，始终坚持“社会效益第一，环境效益第二，企业效益第三”的理念。2004年，瀛通公司参与市政府配套商品房基地明珠花苑的建设，这个项目是按照拆迁安置房的价格定位的，他却提出要按商品房的标准设计、市级样板小区的要求配套。他还先后拿出6400多万元慈善款，用于安老、扶幼、助学、济困。

　　上海高智科技发展有限公司董事长兼总经理刘幸偕，得知自己当选全国劳模，他异常激动：“不仅是对我个人，这是对所有非公有制经营者的认同。”

　　提起新当选的全国劳模严健军，人们的第一句评语都是“有眼光、有魄力”。1994年，他创办的致达公司，把“致力于民族科技之发达”作为企业宗旨，在电力配网自动化和金融证券计算机网络领域的技术和产品均处于同行业领先地位。

　　本报记者钱滢瓅 郭剑烽 实习生黄冲