人民视点：评选亮点多多　劳模精神也在与时俱进

　　人民网评论部策划编辑：陈阳波

　　编者按：劳模人选在全国公示、农民工和私营企业主纳入评选范围、明星也能当劳模，今年全国劳模评选亮点还真多。这些创举打破了民众脑海中的原有劳模印象，体现了新时期劳模精神也在与时俱进－－

　　亮点

　　一：明星评上全国劳模

　　上海市总工会4月27日透露，经国务院正式批复，效力美国NBA休斯敦火箭的姚明等上海135人正式当选为全国劳动模范。

　　。笔者说到新的历史时期劳模要注入新的时代元素。我们当前劳模需要什么时代元素？首先要清楚的是我们当前的目标是携手奋进，为建设和谐社会和小康社会而努力。这就需要文化的繁荣、社会的进步以及生产力的发展，经济力的提升。而倘若在这其中作出有形或者无形的成就，就应该是新时代劳模身上应当具备的新元素。姚明有没有这样的新元素？有。如何使世界客观认识中国，如何使中国融入世界，如何使地球村的人们爱上中国，需要种种的努力，途径也有很多很多。但利用一张生动的“名片”要别人看到蓬勃的中国，则是最好的方式之一。姚明可以称为祖国的名片。

　　。在NBA打球的姚明不止扮演了球员一角，他还是一个中国文化的使者，向整个世界展示着中国人的天赋、努力、谦逊和进取。在一个强者林立的巨人世界里，我们的巨人不是一个人，而是13亿人；我们的巨人代表的不是他自己，而是一个成长中的中国。一个偶像姚明的出现更符合我们的价值观，更符合一个我们内心的“中国梦”。所以，我们应真诚地向候选劳模姚明致敬，并且希望我们能够有机会向全国劳模姚明先生致敬。

　　。不可否认，就宽泛的意义而言，领导干部也是劳动者，但是，说到“劳动模范”这个特定的称号，我们脑海中浮现的往往是铁人王进喜、清洁工时传祥，是那些淡泊名利、不为世人关注、始终劳动和生活在最基层的人们。让领导干部和明星退出劳模的评选，不仅不会减弱劳模的社会影响力和号召力，反而会唤醒这个称号曾经带给我们的朴实、崇高和感动。无论时代怎样改变，劳模既不该褪色，也不该变色。

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　　二：农民工参与劳模评选

　　在今年的全国劳模评选中，全国总工会和国家人事部也首次将农民工纳入了评选范围，明确要求各地推荐的人选中必须有一定数量的进城务工人员。

　　。在人们的印象中，劳动模范称号、劳动奖章等荣誉几乎是国家企事业单位干部职工的“专利”。尽管数以亿计的农民工同样奋斗在工人岗位上，他们付出的艰辛、所做的贡献，也更具“劳动”特点，但因其“打工仔”的身份而长期未能被纳入产业工人的行列，长期与这些荣誉无缘。这种传承了几十年的评选方式视野窄、选择面小，有失公允，逐渐悖离了劳模的本义和内涵，也缺乏时代气息。

　　。在今年的全国劳模评选中，全国总工会和国家人事部也首次将农民工纳入了评选范围，明确要求各地推荐的人选中必须有一定数量的进城务工人员。这种“破冰”之举，不仅是对“劳动无身份”观念的生动诠释，也是对劳动价值观认识的一种务实与回归，不仅体现了政府及社会对“勤劳致富”群体社会价值的肯定和褒奖，也极大地提升了农民工的政治地位和社会地位。

　　。“工作有分工，职业无贵贱”。上世纪五十年代，北京的环卫工人时传祥，默默无闻地掏粪，当选了全国劳动模范，还受到国家领导人的多次接见。今天，那些忙碌在建筑、餐饮、环卫等行业的农民工群体中的佼佼者，同样应该获取这样的荣誉奖赏！这不仅是农民工权益的回归，也是构建和谐社会的题中之义。期待农民工当选劳模早日成为常态，也期待更多的农民工登上劳模领奖台！

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　　三：私企老板首次登上评选榜

　　30多名私营企业家的名字出现在2005年全国劳模和先进工作者候选人公示榜上。这是私营企业家首次登上全国劳动模范的评选榜单。

　　。市场经济条件下是没有劳模可言的，让私企老板可以当劳模就更加荒唐了。老板一是要遵守国家法令依法经营按章纳税，二是要履行合同的义务，这两者都是法定的义务，能做到是应该的，给评为讲信用重合同的模范都是多余（因为不守信用不重合同是要受惩罚的），又怎么可能有什么劳模可言？私企老板是为了赚钱的，国企经营者承包了也是为了赚钱的，企业经营好了，他们自己首先取得了经济利益，他们信奉的就是个人利益是唯一动力，国家有什么必要还要另外给以精神和物质奖励？

　　。“‘全国劳模’作为一种荣誉称号，是国家对劳动者的最高奖励，当选的私营企业家也将是全社会劳动者学习的楷模，30多位私营企业主入选全国劳模名单，这将成为全社会其他私营企业家努力的标杆。”中央党校研究室副主任周天勇认为，随着国民经济的调整和非公经济的繁荣，劳动以及劳模的定义正在变得更加宽泛和具有时代性，在创业者、投资者成为目前我国经济发展过程中越来越重要力量的时期，毫无疑问，私营企业主当选劳模体现了我们的时代特征。随着国民经济的调整和非公经济的繁荣，劳动以及劳模的定义正在变得更加宽泛和具有时代性，在创业者、投资者成为目前我国经济发展过程中越来越重要力量的时期，毫无疑问，私营企业主当选劳模体现了我们的时代特征。

　　。一线劳动者是劳动模范的主流。他们是绝大多数劳动人民觉得可亲、可敬、可学习的榜样。曾几何时，劳模评选出现了许多新的变化，越来越多的非一线劳动者走进各级劳模的队伍。比如：被群众戏称为“官模”、“款模”、“星模”、“洋模”的人在劳模中所占比例越来越高。不论我们的社会如何变革，经济如何发展，科技如何日新月异，就像金字塔的底座一样，最主要的推动力仍来源于基层一线的劳动者（含知识分子）。他们是我们时代的主要缔造者。所以，应该给予最广大的劳动者以足够的关注。

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　　四：人选公示，劳模评选透明化

　　在2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会召开前夕，2977名先进模范人物推荐人选于14日在人民日报上向全国公示，这在全国先进模范人物评选工作历史上还是第一次。

　　。不仅使人们对先进模范人物推荐人选的姓名、性别、民族、工作单位、职务一目了然，同时还公布了有关部门的电话、传真、电子邮件、地址等，方便广大群众反映意见和建议。这既有利于人们了解这些先进模范人物人选的构成，是否具有代表性和广泛性等，从而保障群众的知情权，也有利于广泛听取群众意见，引导广大群众参与和监督，从而把先进模范人物的评选工作做得更好。有关部门向全国公示这些先进模范人物人选，从一个侧面还说明，公开与群众切身利益、公共利益息息相关的信息，使各项工作努力做到公正、公平、透明，体现了经济社会发展的要求，是一种有效的工作方法，并正成为全社会的共识。

　　华南新闻：劳模人选公示 缺了突出贡献

　　。从这次劳模推荐人选公示的形式上来看，笔者觉得尚有缺憾。劳模是劳动的模范，是大家可以学习的榜样，是平凡人中有突出贡献的人，劳模与一般人的不同之处就是有“突出贡献”。我们推荐一个人当劳模，首先要让人们知道他有哪些“突出贡献”，这样人们才能知道劳模与自己有什么不同，为什么别人能够当劳模而自己不能当劳模，自己应该向劳模学习什么。然而，本次劳模推荐人选公示中，除对推荐人选的姓名、单位、职务公示之外，再也没有其它的内容。

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　　五：劳模精神也在与时俱进

　　劳模的精神也不是一成不变的，也要与时俱进。他们是时代的楷模，改革的先锋，是值得我们永远学习的榜样，是我们永不褪色的骄傲！

　　。随着社会的不断发展，劳动模范的范畴将更加宽泛，不仅包括能吃苦的体力劳动者，包括知识份子，也包括为国家争得荣誉的体育明星，还包括能自主创业、为国家作出突出贡献的私营企业家。尽管劳模精神的内涵丰富了，但劳模精神的本质并没有变化。全国总工会副主席周玉清说，在新时期，艰苦创业精神、忘我的劳动热情、无私的奉献精神和强烈的开拓进取意识，仍将是每位劳模身上最闪亮的光芒，他们身上那种爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、勇于创新的优秀品质和时代精神，激励着许许多多的人拼搏奋进，影响了几代人的人生追求。

　　。“五·一”在即，五年一度的全国劳模群英会就要隆重召开。此时此刻，我想对劳模们说，身体健康是第一位的。尽管劳模层层评选，但劳模的概念却在相当大的程度上被曲解了。人们对劳模的认知，长期处于误区之中，似乎“劳模”就该与“工作狂”划等号，就该是“不要命”的代名词——没日没夜地加班加点，而又耻于言及报酬；不顾死活地带病顶岗，而又坚持“不下火线”；没完没了地挑战生理和心理极限，而又强作乐观、佯绽笑脸……希望劳模都有一个健康的身体，都能愉快地生活！

　　。劳模的精神也不是一成不变的，也要与时俱进。劳模身上所表现出来的脚踏实地、不怕艰苦、尽心尽责、无私奉献、开拓进取的品质和风格，只能代表劳模含义的一部分。在科学技术迅速发展的今天，劳模还应体现的精神是在创新、智力、技术等方面，要用先进的科学知识和劳动技能带动其他人为事业奋斗，只有这样，劳模这一面闪光的镜子才能更加熠熠生辉。他们是时代的楷模，改革的先锋，是值得我们永远学习的榜样，是我们永不褪色的骄傲！