提高劳工待遇主动突破壁垒

　　侯云春

　　（国务院研究室副主任）：企业社会责任问题，将成为新一轮国际竞争的一个主要标准和焦点。企业应该高度重视全球企业社会责任运动的发展和趋势,增强应对新一轮国际竞争的紧迫感。近年来越来越多的跨国公司把供货商的社会责任与证单挂起钩来。例如，沃尔玛拒绝订购不符合社会责任审核标准的供应商提供的产品。企业社会责任意识是企业的核心竞争力，企业要真正做大做强，必须具备以高度的社会责任为核心的企业文化。

　　黎友焕

　　（广东省社科院科研处副处长、副研究员）：当前要充分认识SA8000的客观存在和重要性，及时改善生产环境和劳动条件，提高劳工待遇。SA8000已经逐步成为我国劳动密集型产品出口的主要障碍之一，对此我们要有清醒的认识。对外经贸企业应注意把握科技发展动态和质量动态，及时调整质量战略，加快科技成果转化和技术引进，走质量效益型发展道路，从整体上提高企业竞争力，从根本上突破SA8000贸易壁垒。积极申请并取得SA8000认证，进一步改善国外对我国劳动标准的片面看法。特别是要重视贸易对象国的产品认证要求，根据进口商要求的标准提供产品。重视本行业劳工标准等信息的收集和分析工作。要善于充分发挥国外代理商和当地营销人员便利收集信息的作用，及早发现问题并及时采取对策措施。

　　李义平

　　（中国人民大学教授）:“企业社会责任”的实现仅仅靠企业是不行的，还需要依靠消费者、政府的共同努力。成熟的消费者永远是企业成熟的重要杠杆。落实“企业社会责任”要靠政府。政府只要能够带头执行各种各样强制性的规则，就可以促进我们社会责任的真正落实。在一些发达地区，我们的民营企业，我们的社会层面已经有了这一方面强烈的冲动，这将让我们更成熟起来。

　　（宗和）（来源：广州日报）