红网5月1日讯（通讯员周继华高孝书）连日来，资兴、苏仙、临武等县市公安局纷纷派人来到宜章县，考察该县公安局队伍建设采取积分制管理的成功做法。据笔者从郴州市公安局获悉，该县自去年12月实施这项管理措施来，到今年4月底，一举甩掉落后帽子，刑事案件和命案侦破率等主要综合考核指标分别达98%、100%，均列全市第一、居全省前茅，此举在省内尚属首创。
针对以前队伍管理上的弊端，宜章县公安局在借鉴其它行业科学管理经验的基础上，经过反复酝酿，出台了积分制管理办法，他们将全县民警分成队伍管理、业务、综合等三大类，再根据分工不同，将工作任务量化，分解到单位，落实到个人，并通过每人一档、每日一记、每月一通报、年终总评的方式对干警工作业绩进行量化考核，业绩积分作为评先评优、晋职和奖金发放的依据。此种管理模式的实施，改变了过去那种干多干少、干和不干都一样、以及凭印象评价干警的状况。
由于积分制管理重点倾斜基层和办案有功人员，该制度运行来，干警们精神面貌焕然一新、工作积极性大大提高，他们纷纷主动下基层、见案抢着办、主动找事干，争取高积分。如今，该县公安局机关先后有18名干警主动要求到积分比例较高的基层工作，为机关“消肿”找到了一条有效的途径。据悉，截止4月底，该县公安共化解各类重大矛盾纠纷、防止事态恶化达65起，由于大量矛盾在萌芽状态便被化解了，该县刑事案件发案率同比下降34.7%。(稿源：红网)(作者：周继华高孝书)(编辑：刘飞越)
