记者崔凌琳通讯员任月红
宁波晚报讯最新统计数字显示，我市目前外来劳动力总人数约为202.9万人，其中外省来本地的流动就业人员占外来劳动力总数的86.43%，他们主要来自安徽、四川、江西、贵州、河南等地，集中分布在慈溪、鄞州、北仑、镇海等经济发展较快的县（市）区。
这些外来劳动力到底给宁波带来了什么？昨天，记者采访了市经济研究中心周昌林博士。周博士认为，这主要可以从以下两个方面来看。
第一方面，尽管宁波人恋家的居多，但城市自身劳动力仍不充足，外来人口为我市发展经济，发展特色产业输送了大量劳动力。从暂住人口与我市实有劳动力两者进行估算，到2004年，我市外来劳动力占城镇劳动力总数已经超过了1/3，他们主要从事劳动密集型产业。
宁波的产业特色决定了我市外来劳动力从事第二产业，如纺织服装、机电、建筑业等居多。工作在一线的外来劳动力是慈溪打造制造业基地的重要基石，他们当中有72%以上的人就业稳定。
外来劳动力填补了宁波经济高速发展过程中的巨大劳动力供给缺口，宁波经济也享受着外来劳动力低成本带来的巨大收益。当然，与此同时，我市外来劳动力的年均收入也在不断提高。统计显示，2003年全市规模以上私营工业企业人员年均工资收入为1.25万元，到2004年，人均年收入达到了1.31万元。
另一方面，从文化素质来看，我市外来动动力总体素质虽然不高，但平均受教育程度约达到初中水平，而有关研究却表明，本地农村劳动力文化素质却不容乐观。因此，随着产业结构的转变和体制的转变，不管在新兴产业，还是面对农业、纺织、环卫、搬运、建筑等工作条件差、劳动强度大、工资水平低的传统产业，外来劳动力在填补职业缺口、平衡就业结构的同时，他们的吃苦耐劳、韧性闯劲都给了本地农村劳动力莫大的竞争和压力。同时，两者在竞争中将逐渐得到各自提高。
