南航大重视辅导员育人功能

　　记者　郑晋鸣

　　本报讯记者郑晋鸣近日在南京航空航天大学看到,学校的老师和领导都有一本手册汇编,里面包含了该校所有辅导员的工作心得、经验,这些来自学生工作最前沿的辅导员的工作经验常常成为学校重大决策的第一手资料。近年来,南航大高度重视辅导员队伍建设,依靠辅导员队伍把大学生思想政治工作落到了实处。

　　辅导员在南航大学生管理工作和学生生活中起着不可替代的作用。在学校刚推出晨读制度时,很多学生都不理解,喜欢早上睡懒觉。与学生同吃同住的辅导员坚持每天早上督促他们,和他们一起晨读,同时又制定相关制度进行约束。结果表明,学生们养成了良好的学习习惯,学习成绩有了很大提高。

　　在采访中,记者碰到南航大一位曾经竞聘辅导员的党办干事。对于没能竞聘上辅导员,她深感遗憾。为什么南航大的辅导员有如此大的吸引力南航大辅导员受重视是一个不可忽略的因素。首先,辅导员收入高,每年都可享受手机费补贴、每个月都会有出城补贴,每带一个学生也会有补贴;其次,在评职称时辅导员可以走技术职称,也可走行政职务;再次,学校每年为辅导员拨5万元专款鼓励他们设立大学生思想政治教育研究课题,辅导员也有机会到国内外著名大学进行交流考察。

　　“严在当严处,爱在细微中”、“学生工作无小事”、举办“最佳党日”活动等都是南航大辅导员工作经验的成功总结。为此,南航大学生工作处汇编了一本名为《做一名令学生终生难忘的辅导员》的手册,被许多老师争相阅读。通令嘉奖制度是南航大辅导员结合工作经验的一个举措。即对于辅导员推荐的表现优秀的学生,由校长签发嘉奖令,校长和学校党委书记亲自向获奖同学颁发通令嘉奖证书。最近,学校又以辅导员为原动力,在学生中开展了“三个一工程”,即每个学生骨干做好一项班级工作,带好一个宿舍,帮助一名困难学生,该工程获得了江苏省高校党建工作创新二等奖。

　　用辅导员带动“全员育人”。南航大的辅导员队伍不仅感染了学生,也感染了其他学生工作者。孙阿姨是一位普通的宿舍管理员,在学生生病时,自己掏钱给她们买鸡蛋、买老母鸡炖汤补身体。记者问起她时,她说“年轻的辅导员都放弃了那么多时间和精力,为他们排忧解难,我们也该为孩子们多做些事。”据记者了解,像孙阿姨这样的宿舍管理员在南航大不在少数。