本报长春5月5日电 记者张玉来报道：“共产党员是我们企业的发动机！”近日记者到一汽集团的几家合资企业采访，几位外方专家向记者谈起了他们对共产党员的印象和认定标准。谈及正在开展的保持共产党员先进性教育活动，他们给予了充分的肯定和很高的评价。
一汽集团公司有40家中外合资企业，首批开展先进性教育活动的企业有24家。集团党委经过认真调查摸底，发现在合资企业搞好先进性教育活动面临诸多难点：公司数量多，党员数量少；青年党员多，党龄长的党员少；部分企业没有专职党务工作者，企业文化背景和利益关系也相对复杂。
一汽党委认为，在合资企业开展先进性教育活动是为了提高党员的素质，促进各项工作，这与外方搞好企业、增加利润的目标是一致的。只要积极主动、实事求是地同外方进行沟通，一定会得到他们的理解和支持。东机工减振器公司党总支书记刘兴国在与外方沟通先进性教育活动有关情况时，拿出公司员工花名册，请外方经理挑选出20名工作表现好的员工，结果有18名共产党员名列其中。刘兴国告诉他，开展教育活动能使党员更好地为公司工作。外方经理当即表示，“你们做的事对公司有利，我们支持！”
在先进性教育活动中，一汽合资企业党组织注重边学边改，边议边改，发动党员在上质量、降成本、增效率方面发挥先锋模范作用，得到了外方人员的认可和赞扬。大众公司组织由党员骨干牵头的“降成本”和“疯狂国产化”先锋号项目26项，提合理化建议5889条。
《人民日报》 (2005年05月06日 第二版)
