人民时评：我们该怎样盘点黄金周

　　马龙生

　　在今年五一黄金周到来之前，不少人都对其旅游收益抱以悲观态度，“七年之痒”的说法也不胫而走。但是记者从北京市旅游局了解到，今年五一黄金周，北京共接待国内游客416万人，比去年同期增长14％，黄金周期间北京国内旅游总收入为35.1亿元，比去年同期增长40％。尽管黄金周已持续了七年，但这块金字招牌似乎并没有褪色的迹象。

　　结合往年的类似信息推断，北京的情况，在全国应该有一定代表性。“七年之痒”的悲观预测，与飘红的业绩形成反差，说明黄金周旅游还是具有一定生命力的。但是，从报道中我们也不难发现，黄金周实行七年以来，人们旅游消费观念的变化还是客观存在的。政府及旅游经营者，适时推出了适应这种变化的新旅游方式，比如，针对游客担心长途旅游不确定因素太多、旅游质量难有保障的心理，推出大量以短途为主的郊区民俗游；旨在强调新感受的都市旅游、红色旅游、农业旅游、工业旅游、生态旅游；参与性、娱乐性强的当地公园新型游乐项目……新的出游方式，满足了人们的休闲需求。因此，与其说本次黄金周的旅游业绩是“干”出来的，倒不如说是变革“变”出来的。

　　只要打破因循守旧的观念，审时度势，革旧布新，黄金周的旅游经济就不会没有生命力。但是，这并不能构成黄金周长期存在的充分条件。黄金周的负面作用是客观的，其经济效益在很大程度上是以前后十余天的普遍低迷作代价、人为“堆”起来的，如果再考虑哄抬价格、服务缩水等因素，其“综合含金量”还是低的。变黄金周长假为带薪休假，依然是发展方向。可在这个问题上，谁也无法忽略这样的事实：目前我国的社会组织结构异常复杂，强制带薪休假，对于不少劳动者来说还非常奢侈。当前，除了机关和事业单位，不少企业恐怕都难以落实。如果休假没有收入，就是劳动者本人，恐怕都不会领这个情。

　　另一方面，黄金周并不必然是旅游周，不想出游的普通百姓，在黄金周期间反而享受不到和平时一样的正常服务。比如，到医院看病，只有普通急诊，不少科都处于停诊状态。因此，笔者认为，在强制带薪休假问题上，我们没有必要搞“一刀切”，而应该在一些窗口行业率先实行。这样，既可减少黄金周的种种弊端，又可给不出游的人们提供和平时一样“不缩水”的服务，岂不两全其美？

　　黄金周应该被强制带薪休假所取代，这是一个大方向。但是，在因种种条件限制而暂时无法全面实现时，我们同样应该以积极的态度，转变非此即彼的极端意识，以改革的精神，做好以下两个方面的工作：一是创造条件，让一部分人先行进入强制带薪休假者的行列，以此弱化由黄金周的“堆积效应”带来的种种弊端；二是政府要引导黄金周休闲方式的变革，挖掘休闲资源的服务能量，开发新的资源、新的项目，通过种种创新之举，保持黄金周的持久活力。