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“绿色饭店”:现实距理念有多远(热点解读)


http://www.sina.com.cn 2005年05月09日07:07 人民网-人民日报

  本报记者 陈穆商

  “绿色饭店”

  “环保、健康、安全”是其核心理念;不少“绿色”措施是隐形的

  5月8日,记者步入浙江省第一批“绿色饭店”———杭州黄龙饭店,只见大堂宽敞明亮,赏心悦目。饭店负责人说,饭店特别设立了废旧电池收集桶,洗衣房内洗涤剂全部无磷化,安装的回水装置将用剩的热水直接送到锅炉内。

  随后,记者走进之江饭店客房,看到床头俏立着一张小卡片,上面用中英文书写着:“为了保护环境,减少污染物排放,阁下可自行决定当天是否需要更换床上用品。您如当日需要更换床上用品,请于早上将此卡放在枕头上。多谢合作!”服务员说,房间洗漱用品和床上用品基本做到一客一换,但若有客人要住两天以上的,一般会提醒他床头有张“环保卡”,需要更换请通知。卫生间干净整洁,洗浴液已由瓶装改为液压,做到物尽其用而不浪费;洗漱等易耗品也都换上环保的简包装。来到餐厅,“绿色建议提醒牌”提醒着客人不要浪费。服务员还说,饭店还提供“存酒服务”。客人一次没喝完的酒,她们会帮其存留到下次饮用。为节水,员工浴室还装上智能卡。员工说,过去可以尽情洗,现在得掐时间了。

  1999年,浙江开始在饭店行业内推广“绿色饭店”创建活动,如今全省“绿色饭店”达130多家,居全国之首。根据《浙江省“绿色饭店”标准》,“绿色饭店”是指以可持续发展为理念,坚持清洁生产、倡导绿色消费,保护生态环境和合理使用资源的饭店。

  浙江省旅游局行业管理处处长王建平对记者说,“绿色饭店”的核心理念就是环保、健康与安全。

  浙江省饭店业协会副秘书长杜觉祥说,“绿色”标准由节能、环保、降耗、绿色服务(包括绿色采购)、绿色宣传及绿色营销等环节组成,但客人看到的往往只是一部分,而节能、环保、台账的建立、废气排放、固废处理等都是隐形的。

  公众“无意识”

  给“创绿”饭店带来麻烦;饭店的提醒、政府的资金不完全到位

  “绿色饭店”的理念和措施能够得到旅客认可吗?记者对一些游客进行了随机采访:在浙江大酒店,两位来自山西的顾客根本不知道入住的是“绿色饭店”,认为跟其它星级饭店区别不大;四位来自南非的旅客同样不清楚饭店的“绿色”措施。记者在黄龙饭店采访了数位客人,结果基本如此。

  顾客对“绿色饭店”的“无意识”给饭店带来麻烦。譬如说,为尽量减少洗涤和浪费,“绿色饭店”的床单和易耗品等一般实行“一客一换”。但饭店服务员却反映:“客人大都要求一天一换,有的客人跟他解释一下也就同意了,但大部分人解释了也不听!”

  相反,顾客却在抱怨饭店没有予以充分提醒。温州客人陈永吾说:“牙刷、香皂、床单等用不着天天换。可住进饭店,也没人专门提醒过我。如果有人提醒,我还是会按要求做的。”

  据北京大学旅游开发与规划研究中心主任吴必虎介绍,游客“绿色”意识不强的情况在国外饭店“创绿”过程中也曾出现过。但饭店门童将客人引到客房后,会主动跟他讲这里是“绿色饭店”,应该注意些什么,以加强顾客的“绿色”意识。

  在黄龙饭店,饭店相关负责人告诉记者,服务员会对客人进行“绿色”提醒。但据记者跟大堂服务员了解,她们从来没有参加过所谓“绿色”培训,也从来没尽过“提醒”义务。而在另一家“绿色饭店”,“绿色”标识牌竟然挂在几层楼上的办公室里。

  “创绿”之路的困难远不止于公众的“绿色”意识。据王建平介绍,刚开始,很多饭店认为这是在搞形式,没用;发现节能也带来节约时,才慢慢接受了“绿色”理念。实际上,按照“绿色”标准进行经营管理,给饭店带来不小的经济效益。之江饭店行政总监方力说,通过全面推行环保、节能的“绿色管理”,饭店一举扭转了连续7年亏损的局面,上缴国家利税500多万元;杭州国大雷迪森广场酒店将原来50千瓦的水泵换成22千瓦的高效泵,一年节电26万千瓦时,节省电费18.98万元。

  相形之下,政府的支持力度尚显不够。没有政府资金补助,一些节能设施的改造很难推进。王建平说:“如在饭店推广变频技术,有的饭店发动机功率很大,但实际使用少,被人称之为‘大马拉小车’……”

  “创绿”活动

  作为系统工程,需要政府、行业组织、社会公众、饭店自身形成合力

  “创绿”活动作为一项系统工程,单靠哪方面的努力都不够。吴必虎说,创绿活动主要在于旅游者本身。其环保意识的增强需要政府积极引导、教育和培养;饭店方面则应在员工培训上加一道程序,让员工有绿色服务的意识;饭店协会则不单要在评定之初严格执行“绿色标准”,还应将复核、复评措施跟上去。

  吴必虎告诉记者说,“绿色饭店”的评定标准尽管掌握得很严,但尚没有相应的复评等监督机制。而旅游饭店业协会往往只有倡导权,而没有监管权。

  杜觉祥则认为,“创绿”并非法定义务,需要饭店凭企业的社会责任感去做,况且节能、降耗所能体现的经济效益一时毕竟有限,且饭店员工流动性大,管理人员变更,理念也不尽相同……这些因素都会导致初始积极性高而后稍有放松的情况时有发生。他说,协会拟制定“创绿100条措施”,并酝酿对“绿色饭店”进行复核和复评。

  《人民日报》 (2005年05月09日 第五版)


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