政协本身作为发扬社会主义民主的重要形式，工作中需要反复协商、求同存异，但是政协机关的公务员办起事来必须雷厉风行、令行禁止，共产党员更应该说到做到、做就做好。
众所周知，协商是人民政协的主要职能，是开展政协工作的基本方法，是人民政协存在与发展的重要依据，也是中国共产党与各民主党派、无党派人士长期合作共事的优良传统。通过协商，可以广泛听取各方面的意见，促进决策的民主化、科学化；通过协商，可以增进了解，扩大共识，使党和政府的方针政策成为大多数人的自觉行动；通过协商，可以集中大家的智慧，依靠群众的力量克服困难、解决问题；通过协商，可以协调关系，化解矛盾，维护和发展团结稳定的局面。实践证明，做工作有协商比没协商好，早协商比晚协商好，多协商比少协商好，真诚相待、肝胆相照、知无不言、言无不尽的协商，对于我们的工作只有益处，没有害处。
但是，如何正确对待协商，如何正确处理协商与执行的关系，需要认真研究和把握。
笔者以为，协商有目的，更主要的是一种方法；协商有策略，更主要的是一种态度；协商有结果，更主要的是一种过程；协商有让步，但不是一种迁就。协商为了执行，但协商不等于执行；执行包含协商，协商是执行的前提。因此，该协商就得协商，该执行就得执行，只讲协商而不讲执行，协商没有意义；只讲执行而不讲协商，执行势必盲目。
就政协工作来讲，协商多于执行，协商时理应有胆有识；就机关工作来讲，执行多于协商，执行时必须有力有效。做好协商，离不开大环境的改善；抓好执行，则需要我们自身的努力。可以预见，随着民主政治建设进程的加快，大环境会越来越好，但势必对政协机关执行力的要求会越来越高。我们不仅要有这样的清醒认识，更要有这样的自觉行动，惟有如此，政协工作才会越做越好。艾华
