北京拖欠工资有人管

　　本报讯近日，北京市朝阳区总工会召开“工地夜校培训”工作会。自去年9月22日，朝阳区工地夜校试点工作启动以来，全区22个工地上的12000余名进京施工人员接受了法律、安全、文明礼仪、职业技能等方面的知识培训。今年，将对300个大型施工工地上的9万农民工进行培训。这是朝阳区委、区政府在为农民工排忧解难，构建和谐社会所做的一系列实事之一。

　　朝阳区是一个发展中的大区，农民工多，他们的权利受侵害事件屡有发生。为此，朝阳区委、区政府多措并举，建立了一套完整的施工工地矛盾化解机制。这套机制包括四项内容：

　　第一，调解机制。在民工与用工方发生纠纷时，朝阳区政府有关部门及时召开协调会，以促使矛盾合理解决；

　　第二，介入机制。区劳动保障部门已经在每个施工工地建立台账，随时掌握企业劳动用工、工资支付、安全生产等方面的情况；

　　第三，跟踪机制。工地一旦发生突发事件，主管领导要在第一时间到达现场，对事件进行全程跟踪，直至矛盾化解；

　　第四，督查机制。按照规定，劳动保障工作人员要发挥劳动监察的作用，依照法律，加大检查力度，杜绝违法、违规行为。

　　（袁裕中）

　　《人民日报》 (2005年05月10日 第九版)