为离岗考察制度叫好

　　四川新闻网-成都日报讯

　　良言

　　对领导干部离岗再考察，从制度设计角度看，最明显的好处是便于群众打消顾虑说真话，使得考察更客观，更全面。因而，对于被考察干部的不满意票，甚至批评意见，不但应该视为正常，而且应当感到欣喜。

　　人非圣贤，孰能无过？只要干工作，就难免有这样那样的不足和缺憾。但以往在对领导干部的考察中，很难听到不同声音，不是群众没意见，而是群众不愿提或不敢提。原因很简单，说轻了无关痛痒，说重了怕穿小鞋。

　　在干部考察监督工作上，我们党有着优良的传统和作风，那就是坚持走群众路线。同时也毋须讳言，在具体制度上还有一些不科学、不完善的地方。譬如要么不批评、要么一批评就下台，特别是近些年来颇受人们诟病的“带病提拔”现象等等，显然与制度设计上的缺憾有关。解决这些问题的根本出路，在于制度创新。

　　由于实行了离岗考察制度，群众对被考察干部的评价更真实更客观了，敢提批评意见了，被考察干部感到有压力了，这种现象十分可喜。这标志着我们的干部识别评价体系更趋科学，更有效率。正是有诸如此类的、一点一滴的制度创新，我们民主政治建设才能逐步加快，不断深化。