当前，农民工的合法权益被侵害的情况普遍存在，生存状况令人忧虑，已严重影响到劳务经济快速、健康发展，不能不引起我们的关注与思考。
第一，就业限制太多。有些城市出台针对进城务工人员的有歧视性的就业规定。第二，用人单位用工不签劳动合同。劳动者一旦与企业建立劳动关系，就必须订立劳动合同。但据对13483名进城务工人员的问卷调查，企业没有与其签订书面劳动合同的达45．1％。即使在已签订劳动合同中，也存在着许多无效合同和“霸王合同”。第三，侵犯进城务工人员经济权益现象严重。主要表现是：同工不同酬；克扣或无故拖欠工资；低于当地最低工资标准支付工资；拒不支付延长时间的工作报酬；解除合同后，不按规定给予经济报酬；违反规定向进城务工人员收取或变相收取保证金、抵押金及其他不合理收费等。第四，劳动安全得不到保障，基本社会保险参保率低。目前进城务工人员多集中在条件艰苦、污染较重的行业和城市第三产业。致使进城务工人员的工伤事故和职业病事件发生率居高不下。第五，住房简陋，没有较为固定的住所。农民进城务工，大部分都没有属于自己的固定住所，成了城市的“流浪者”。由于他们没有较为固定的住所，他们全家就从农村转移不出来，户口也就入不上，一旦失去工作，他们就返回农村，重新成为农民。这不利于农村富余劳动力向城市的转移，不利于城镇化的推进。第六，子女上学困难。有的干脆不让子女上学，跟着自己做生意，受教育也就谈不上了。
改善进城务工人员生存状况和环境，不仅有利于促进国民经济持续快速健康发展，而且有利于维护城乡社会稳定，有利于发展劳务经济。我们必须改善农村富余劳动力转移就业的环境，取消对农民进城就业的限制性规定，逐步统一城乡劳动力市场，给予打工农民平等的就业机会，给予在城市有稳定职业和住房的农民工以“市民”待遇。⑦6 （作者系河南省总工会副主席）
周培荫责任编辑：陈要逢
