简言短语

　　优秀劳动成果的取得，离不开领导者的决策、指挥，但起决定性作用的还是基层一线的劳动者。把劳模的荣誉让位于基层一线劳动者，符合“人民群众创造历史”的客观规律，能起到代表群众、感召群众、激励群众的社会效应。反之，让劳模的光环罩在大批的领导干部头上，会引起多数一线劳动者的不满情绪，挫伤他们的劳动积极性和创造性，因而也就失去了评选劳模的目的和意义。⑤7

　　（台前·陆诗秦）

　　劳模候选人中官员比例过高，这不是一种正常现象。一些官员争先恐后当劳模，为的是捞政治资本，以期更快地晋升提拔。因此，各类人员当选劳模的比例必须有所限制。我认为，劳模的评选可以借鉴人大代表的选举机制，走群众路线，严格贯彻公开、公正、透明的推选原则。⑤7

　　（邓州·周小玺）

　　这次全国劳模评选之所以引起社会的争议，其中可能有着观念差别等多方面的原因，但不可否认的是，评选过程的缺陷应该也是其中相当重要的一个原因。因而对有关部门来说，不但要把劳模评选的结果公开，而且也要将评选的整个过程公开，如此才能实现公众的知情权与监督权，也才能使劳模称号得到社会的认同。对此，不知有关部门以为然否？⑤7

　　（开封·樊柯）

　　我觉得，劳模的评选标准不应有行业限制。所谓“三百六十行，行行出状元”，社会应该尊重每一位普通劳动者，通过“评模”来使他们身上的闪光点发扬光大，激励和鼓舞广大群众投身建设小康社会的伟大实践。⑤7

　　（偃师·任凤阁）

　　官员只要做出较大成绩，当一名劳动模范也无可非议，更何况，一个地方官员，作为管理人员，在很多方面，能起到普通职工起不到的作用。但笔者还是希望官员将有限的名额，让给无职无权的普通群众。因为，相比之下，官员们在“位子、票子、车子、房子”方面已经得到不少了，所拥有的公共资源更是远远超出普通群众，与其给自己来一个“锦上添花”，不如给符合条件的普通群众来一个“雪中送炭”。⑤7

　　（郑州·宋新勇）今天的中国社会已发生了很大变化，职业模式以聘用为基本方式，价值实现以工资为明显标志。传统劳模制度的核心价值已经日渐式微。但作为一种特定历史制度的延续，劳模制度倾向于激励普通劳动者这个定位是准确的，也是有意义的。因此，入选劳模中普通劳动者应该更多一些。⑤7

　　（郑州·孙克刚）责任编辑：陈要逢