王先生是某家居装潢公司的项目主管，因为竞争日趋激烈，生意越来越难做，王先生想转行，于是来到了职介所。
当他看到信息栏内的培训项目，特别是听我谈及上述的培训项目可以享受政府费用补贴的时候，马上要求我给他推荐一个求职前景好的参加培训。我问他喜欢从事什么职业时，他只是强调“能找到工作就好”。我又问他喜不喜欢原先从事的工作，他说：“我只是觉得这个行业好赚钱才去做的，那时连证也没有，硬不起来，所以我现在不管什么都要搞个证。”
由此，我联想到了职业选择。有人曾对美国的成功人士进行了一次调查，结果表明，他们中94％以上的人都从事着自己喜爱的工作。换句话说，工作的基础条件就是喜好和兴趣。一个对工作没兴趣、不喜欢的人，不管如何努力，都不会有优越的表现。
兴趣对职业选择和职业培训的重要影响可能是我们难以想像的。最初择业的时候，影响人们选择的常常是薪水高低等因素，但慢慢你会发现，如果长期干自己不喜欢的工作，会备感厌倦。其实，很多人都忽略了这样一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低决定了生活质量的高低，工作并不是毫无感情的，它对于人生的意义绝不仅仅在于解决衣食住行。
我建议王先生在选择职业培训时，将其出发点放在自己的兴趣上。选择自己有兴趣的项目去学习，也选择自己有兴趣的行业去从事。王先生想了想说：“其实我还是对装潢很有兴趣的，只是吃了没有专业证书和提高专业知识的亏。”找到了症结，问题也就迎刃而解了。王先生利用半年时间参加了系统的培训和实践，拿到了证书。现在，他的生意越做越红火。
（作者单位：松江职介所）（来源：劳动报）
