机关效能建设走上制度化轨道

　　宁波日报讯（记者唐慧卿实习生任雨萱）今年机关效能建设从集中开展转入经常化开展，并作为党的先进性建设的重要内容，建立长效机制。昨日，省委、省政府召开深入开展机关效能建设电视电话会议，省委副书记、省纪委书记周国富从构建和谐社会、提高执政能力、加强党的先进性建设的高度，阐述了加强机关效能建设的重要意义，并对此项工作进行全面部署。市委副书记、常务副市长邵占维在宁波分会场部署了我市机关效能建设工作。

　　据悉，今年我市机关效能建设将在巩固去年成绩的基础上，突出五个方面重点。

　　行政审批制度改革有新突破。继续抓好第三轮行政改革审批事项的清理工作，要求取消的全部取消，没有要求但根据实际可以取消的坚决取消。对保留的审批制度事项，要重视后续监管，防止这边放权那边收权。

　　推进“阳光工程”有新力度。建立健全信息公开、政情通报、新闻发布、政务公示、听证、意见征集等制度，积极探索像“阳光热线”这样的好载体，搭建政府与公众的对话平台。要健全完善一整套政务公开制度，高标准地推进信息化建设，大力发展电子政务，开展网上释疑解难。

　　提高工作效率和质量上有新举措。要坚持“有限政府”的理念，通过有所为、有所不为，实现简政高效。要推进行政服务中心建设，做到“一窗式受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，实现提速提效。要完善为民办实事的举措，紧紧抓住“解四难、创四优”这一载体，积极为群众做好事、解难事、办实事，让党员在“解四难”中受教育，让群众在“解四难”中得实惠。

　　落实督促检查有新加强。当前，要把机关效能建设“四条禁令”的执行情况，群众关注的热点难点问题的整改情况和长效机制的建立情况等，作为机关效能建设督查检查的重点，通过督促检查，推动工作落实。继续发挥好群众监督的作用，把请群众监督、让人民评判作为加强机关效能建设的重要动力。

　　干部队伍素质有新提高。要结合保持共产党员先进性教育活动，进一步抓好干部的学习和教育，不断提高依法行政、履行职责、处理各类矛盾和复杂问题的水平。要完善科学的干部选举机制，鼓励先进，树立典型，奖勤罚懒，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。

　　邵占维在会上指出，深入开展机关效能建设是省委、省政府着眼于加强党的执政能力建设，深入贯彻实施胡锦涛总书记“走在前列”指示精神而采取的重大决策，意义重大，任务艰巨，使命光荣。各地各部门要继续提高认识，切实加强领导，完善制度建设，建立长效机制，推动机关效能建设走上制度化、法制化轨道。