【今日商报报道】 （通讯员 严 强 记者田春）记者昨日从南京市劳动保障局获悉，南京市劳动和社会保障局公布了《2005年度南京市企业工资指导线》。今年的南京职工工资增长基准线较去年的8%至12%有所提高，为12%至14%，而增幅上限则达到了18%。
记者了解到，2005年工资指导线是在综合考虑了南京市2004年国民经济和社会发展情况及2005年国民经济和社会发展的目标及趋势分析预测基础上，为确保企业职工工资在经济发展的基础上得到正常适度增长而制定出来的。旨在指导企业在经济发展和本企业劳动生产率提高的基础上合理提高职工工资。
按照《指导线》，2005年生产经营正常且有盈利的企业工资增长基准线为本企业上年度工资水平的10%至14%；各类企业工资增长预警线为本企业上年度工资水平的16%至18%，其中上年度本企业职工平均工资为本市职工平均工资2倍以上的企业，其工资增长不得突破预警线的上限；生产经营正常的企业工资增长下线为本企业上年度工资水平的3%至5%。
通知还强调，各类企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。
该指导线确定后，各区县劳动保障局可根据本地实际情况，制定本地区企业工资指导线及实施意见，并经当地政府批准后，向社会公布。
(编辑 田木)
