东方网5月11日消息：从昨天召开的第15次“全国助残日”新闻通气会上获悉，去年底前已歇业、关闭的本市国有企业的困难残疾职工有4项保障措施。
困难残疾职工指2004年底前按上海市城镇职工养老保险办法规定参加社会保险，因企业歇业、关闭，非本人原因连续一年或一年以上未在本单位上岗工作，现仍由所在企业或主管部门统一管理的残疾职工。
4项保障措施
残疾职工按规定参加社保并缴纳社保费，由本人提出申请，经市劳动能力鉴定中心鉴定为因病完全丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可办理因病完全丧失劳动能力提前退休手续。
困难残疾职工中，2004年底前男性年满50周岁、女性年满40周岁，经本人申请，企业可按规定为其一次性缴纳社会保险费至法定退休日止。上述困难残疾职工一次性缴纳社保费后，单位原则上不得主动与其解除劳动关系。其继续留在企业或由企业主管部门统一管理的，由企业或主管部门按月发给基本生活补贴。
按照就近、合适、灵活原则，帮助有劳动能力的残疾职工实现再就业或非正规就业。
困难残疾职工享受相应的医疗保险待遇后，医疗费用上仍有特殊困难，符合本市有关医疗救助和医保综合减负规定的，纳入本市大病、重病医疗救助和医保综合减负范围等。
作者：谢克伟
（来源：新闻晨报）
