加快农村劳动力转岗就业

　　宁波日报讯（记者汤碧琴）记者昨日从市就业管理部门获悉，我市今年将加大城乡统筹就业的力度，建立健全城乡统一的五大就业管理服务制度，以加快农村劳动力转岗就业。

　　这五大就业管理服务制度分别是：1.城镇新增劳动力失业登记制度。登记对象包括未就业的大中专、初高中毕业生；已办理农转非手续尚未就业的被征地人员。2.城镇失业人员登记制度。包括就业转失业人员登记、辖区内失业人员基本情况、失业人员基本信息日常管理等项目。3.被征地人员求职登记制度。为已办理农转非手续尚未就业的被征地人员核发与城镇失业人员相一致的《宁波市城镇新增劳动力失业登记证》。4.农村劳动力就业与失业调查统计制度。按照就业和失业的界定标准，将所有户籍在本地的农村劳动力纳入统计范围。5.劳动力资源调查统计制度。今后每年10月，各地的劳动保障部门将对男16至60周岁、女16至50周岁且有劳动能力的本市农村劳动力和60%以上土地被征用的被征地人员，本县（市）区以外的跨省、市流动的就业人员进行调查。调查内容包括城镇失业人员状况、农村劳动力状况、外来劳动力流动就业状况等。