今天是国际护士节，国际护士理事会将今年的主题定为“为了病人安全，抵制伪劣药品”。记者上午从护士节咨询现场却获悉，江苏护士人才紧缺，平均一个护士要管三四张床位，部分医院把本该让护士承担的工作让一般的护工顶着。对此，江苏省护理学会负责人指出，长此以往，白衣天使有折翼之忧。
据不完全统计，江苏每年有8000万多人次去医院看病或接受住院治疗，而江苏全省注册护士仅8万名。像南京鼓楼医院这样的知名医院每天接诊的病人不下5000余人，全院900多名护士难以应付。俗话说：三分医疗，七分护理，护理在医疗中的作用越来越大。而相对护士紧缺现象，病人及家属对护理的要求却越来越高。这种供需关系的失调,导致大量的护工涌进医院。对此，江苏省护理学会谈瑗声理事长指出，护工和护理员都不能取代护士的工作，但是现在医院出现大量的护工和护理员也是不得已而为之。国家曾在1978年出台规定要求，病区床位数与护士数比应为10.4。按照这样的规定，江苏省医院护士缺编严重，而随着整体护理的推行、医院规模的扩张，护士人数更是越来越缺乏。与此同时，病人和家属的要求却越来越高。无奈之下，承担简单生活护理工作的“护理员”走进了医院，承担起了护士的部分工作。目前按照省卫生厅的要求，护理员必须是初中文化，接受过系统的培训取得上岗证后方能上岗。但是，他们只能承担喂饭、擦洗等简单生活护理，护士从事的医疗性护理工作，护理员是严禁从事的。从这个意义上说，护理员和护工是不可能代替护士的全部工作的。
一方面是我省护士数量严重缺编，另一方面由于护理人员的紧缺也是一个世界性问题，许多国家和机构纷纷把眼光瞄准我国护理人才市场。在日前举行的一场护校和医科大学就业大会上，澳大利亚、新加坡、美国、加拿大、英国、德国等30多个国家和地区的医疗机构或代理机构纷纷出现。丰厚的年薪确实吸引了不少护士，而这些护士往往是医院护理队伍中的精英和中坚力量，他们的流失对医院护理工作的打击不小。在我省某大型医院，就曾有一年之内近10名高学历护士辞职赴海外工作的情况。实习生郎俊琴本报记者孙为立
