主题词：人才流动
人事部规划财务司牛献忠
生产力的发展和生产社会化程度的提高促进人的流动。对社会和国家来讲，人员流动如同人体的新陈代谢、血液循环，有助于保持机体的活力；对个人和家庭来说，进行流动以适应不断变化的就业机会，是人力资本的投资方向之一。只有允许流动、鼓励流动、不断流动，整个社会才会更有效率地运转，人们自由全面发展的道路才会更通畅。
中国人才交流协会副秘书长陈世华
从地区来讲可能是流失，但从人才资源的配置来看，人才到了更适合他发挥才能的地方，是一种效益上的递加。对于流失了人才的单位或地区来说，要放开眼界来看，应该通过人才的竞争实现人才的合理配置，进而改善人才的环境。主题词：人才资本
武汉工程大学教授桂昭明
人才资本属于价值范畴，它体现了市场经济条件下人才的商品特征。长期以来，我们在人才的培养和使用问题上存在着认识上的误区，这就是忽视了人才的商品特性，不重视人才经济价值的实现，人才的培养、使用、开发、配置、管理等脱离了经济规律。人才资本作为商品，它具有商品的使用价值和价值。处在人力资本最高层次的人才资本，是能够在更高数量级上创造利润的最可宝贵的资本。
广州市人事管理与人才开发研究所黄爱民
人才资本的市场导向就是人才资本由市场配置，人才市场直接影响人才流动的流速和流向。人才资本市场机制包括供求机制、竞争机制和价格机制，三个机制相互作用直接影响人才的集聚与辐射。人才资本供求不平衡，必然产生竞争，竞争使人才资本供求从不平衡到平衡，配置从不合理到合理。
