环渤海区域经济一体化提出已经有几年了，会议、论坛开了不少，规格不可谓不高，声势不可谓不大，影响不可谓不远。但是，时至今日，这一经济圈与长三角、珠三角相比，一直是“雷声大雨点小”，一体化实质性进展却并不多。这是为什么呢？
较北方地区而言，南方人观念的开放是公认的。只要有利于地方经济发展的事情，但凡法律没有禁止，他们就敢于尝试，用他们的话说叫“先干起来再说”；而北方则不然，很多时候，人们都怕做“出头鸟”，你看我，我看他，他看你，彼此观望，瞻前顾后，畏首畏尾。别人没有做的事情，万万不敢去试；条文里没说让做的事情，一定不会去碰。这样做最大的好处是保险，说白了就是明哲保身，不求有功，但求无过。但缺点也显而易见，就是缺乏开拓精神，“吃别人嚼过的馍”的确省事，可发展的步子自然就慢了许多。
就“人才一体化”而言，无论对我省还是整个环渤海地区，这个观点并不是什么新鲜事物。市场经济条件下，人才的自由流动已是必然，这也早成为各方的共识。但是，问题虽然意识到了，各方却都在等待，动辄便以时机不成熟为借口退避三舍。时至今日，环渤海地区尚没有成立一个类似珠三角和长三角那样的“区域人才联席会议制度”，甚至各方人事部门连坐到一起，共同探讨这一问题的时候都不多。在这一区域，人才的自由流动依然暗礁重重，难以畅通。
其实，何止人才问题，在交通、通讯、教育、商业等诸多领域内，环渤海经济圈的合作都已经远远落后于长三角和珠三角，“口号多于行动”几乎已成为各领域合作中的通病。
有些官员和专家常常将“口号多于行动”归咎于体制或机制问题。听起来似乎有一定道理，但细细分析起来又觉得不是那么回事。难道长三角、珠三角就没有体制和机制问题吗？当然有，同样的政策，同样的体制，他们面临的问题并不比我们少，关键是要想办法解决问题，而不是仅仅坐而论道。
“先干起来再说”是南方人一贯的作风，依靠这一作风，改革开放以来，东南沿海经济发展已经远远超过北方地区。在新一轮的竞争中，环渤海经济圈要想后来居上，与长三角、珠三角比肩而立，成为中国名副其实的“第三极”，理应学习“先干起来再说”的作风。(文/蔡计锁王玉亮)
