宁波日报讯（赵科罗涟浩王迪）“我们外来人员退休后也可领养老金了！”在宁波方太厨具有限公司打工的湖南小伙子谭俊这几天挺高兴，3个月试用期满后，公司不仅给他加了工资，还为他办理了养老保险。目前，慈溪已有3万多名外来职工参加了养老保险，占到该市总参保人数的20%，其中已有330人每月拿到了“退休工资”。
目前，在慈溪打工的外来人员已有50多万，该市1999年在全市范围内推开社保扩面工作后，就把外来务工人员作为扩面的主要对象之一，除了让他们享受与本地人同等的待遇外，还采取了灵活的措施：一是推出“低标准收费，低标准享受”制度，对部分外来职工实行减半缴费，减半享受的办法；二是设立社保个人账户，实行“工作调动、关系流动”的机制，不愿转移的，可按高出所交数额3%的比例退保。
为了给外来职工参保提供便利，该市落实了用人企业的社保办理员，还在外来务工人员居住比较集中的村配置了社保联络员，在镇便民中心设立了外来职工社保窗口。方太公司670多名外来职工中，有545人参加了养老保险。公司四川籍职工张春华一开始不愿参保，经社保工作人员解释后，明白了参加养老保险自己拿出的只是小部分，而企业和政府承担的却是大头。如今，他已经成了外来员工参保的义务宣传员。
外来职工的积极参保，有利于稳定职工队伍，培养大批优秀的熟练工人。慈溪嘉利汽车机械有限公司的100多位外来职工中已有60多位参加了社会养老保险，公司负责人介绍，现在厂里的工人工龄多数在两年以上，很少出现“跳槽”情况，他们工作的熟练程度决定着产品的质量。
