现场招聘成功率不敌网络求职 |
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http://www.sina.com.cn 2005年05月14日09:00 南京晨报 |
晨报讯记者昨日从南京市人才就业市场获悉,网络招聘会已经越来越受到求职者和用人单位的青睐,传统的通过现场招聘会进行求职的方式已是风光不再。调查显示,四成求职者通过互联网找到工作,比现场招聘多出10个百分点。 根据人才网站历时3个月的调研,从12万名专业人才中抽取了1万多人参加了一项主题为“你最近的一份工作是通过什么渠道找到的”调查。调查结果显示,3960人通过互联网找到工作,占近40%的比例;2900人通过现场招聘会找到工作;而通过同学朋友介绍、报纸杂志广告、猎头中介等渠道找到工作的只占30%。 南京市人才市场有关负责人介绍,现场招聘会曾是人才求职的主流方式,求职者的选择余地更大,加上近年来就业形势严峻,用人单位在人才的选择上慎之又慎,导致供需矛盾越来越明显,招聘成功率越来越低。而网络求职显得非常方便,节省了大量的时间和精力。另外,网络求职不受时间和地域的限制,求职者可以随时掌握最新的职位信息,而且可以方便地进行异地求职。 作者:端木 (来源:南京晨报) |