本报德州5月13日讯(记者信明栋通讯员王东庆)近日，德州出台《德州市首席技师选拔管理办法》，开始在全市范围内选拔首批首席技师30名。这个办法规定，首席技师的管理期限为4年，每人每年发给政府津贴5000元，今后，将每两年评选一次，每次选拔30人。
据了解，德州市首席技师的选拔范围包括该市各级各类所有制经济和社会组织中，具有技师以上职业资格，在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。参评首席技师的人员，近几年来须取得下列成绩之一：个人职业技能在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平；刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了同行业中公认的先进操作法和最高生产、销售记录；在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济和社会效益；在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献；发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多人成为企业技能骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩。
德州市政府有关人士介绍说，首席技师由该市人才工作领导小组统一管理，管理期限为4年，其间，首席技师可享受每人每年5000元的政府津贴、市情省情国情考察休假、按比例提取技术成果转化收益、每年带薪休假15天等待遇。同时，该市将对首席技师实行动态管理，建立首席技师档案，实行年度考核评估，对在管理期内有违法违纪行为或重大过失者，取消其称号。责任编辑：邱雁（来源：齐鲁晚报）
