政协委员调查认为护工签合同无社保利益受侵犯

　　广东省政协委员张孝娟等去年曾提交了一份《当前医院护工的现状、问题与建议》的提案。他们在提案中说，目前护工队伍中存在的主要问题包括：对护工的来源不加选择、护工上岗培训制度不落实、护士工作与护工职责界定不清、护理工作错漏时有发生。此外，某些医院将护工交给公司管理后，公司未与护工签定劳动合同，未购买保险，护工的利益受到侵犯。

　　政协委员建议制定“广东省助理护士、陪护工管理暂行规定”。确保医院、陪护工和病人三者的合法利益。

　　记者昨日获悉，省卫生厅拟制定《广东省各类护理人员任职资格和岗位职责》和《广东省辅助护理人员管理暂行规定》，以明确医院各类、各级护理人员的任职资格、岗位职责和工作标准。省劳动和社会保障厅也明确表示，对存在劳动关系的护工，不论用工单位是医院还是劳务公司，均应按《劳动法》与护工签订劳动合同，办理社会保险手续，劳动保障部门将加大对护工的维权保障力度，及时介入查处侵害护工权益的行为。（来源：信息时报）