一看这个文题，也许有人会吓一跳。哪有领导怕工人懂法的？有。不仅有，且非个别。我是有的放矢的，现有鲜活的事例为据。为宣传普及《劳动法》及其配套法规，提高职工法制观念和维权意识，江苏省总工会面向全省职工开展“职工学法用法知识竞赛”活动，不料有些单位竟然不让职工参加。其理由是，领导就怕工人懂法。
领导就怕工人懂法，乍一听，有些诧耳，其实既不足奇，也不足怪。数千年来的封建专政独裁者不是一直都在宣扬愚民政策吗？“民可使由之，不可使知之。”领导怕工人懂法，正是此等封建理念流毒的一脉相承和“与时俱进”。有些企业老板期望员工都是“两耳不闻法规事，一心惟听老板令”的“机器人”，叫干多久就干多久，赏几个小钱就拿几个小钱，永远唯命是从、逆来顺受、无怨无悔，老板想怎么宰割就怎么宰割。这样的用工的氛围，那是多么惬意呀！
譬如“最低工资制度”，国家已经实施数年，即用人单位支付工资报酬不得低于当地最低工资标准，否则就是违法，就要受处罚。有些企业对此法规一直“密而不宣”，至今职工毫不知晓。职工若是知道了，那还了得，老板再想随意胡乱赏几个小钱打发完事就不行了，那工人就不可能答应了。再如“法定休假日支付百分之三百加班工资”的规定，不少单位的职工也是素不知晓，因而也没有与老板“计较”的意识。也正是因为职工对法律法规的无知，致使他们在合法权益、劳动保护乃至生命安全受到侵犯和威胁时，不知道与之抗争，不懂得主动维权；而那些不良的经营者也就总能胡编种种歪理邪说轻轻松松地以售其奸，舒舒服服地榨取昧心利润。
领导怕工人懂法，也源于这些领导“不识时务”，或漠视法律，或有违法意识，或存在违法行为。职工群众一旦知法懂法，在法律的镜鉴面前，他们就不便恣意乱来，甚至原形毕露，受到追究惩罚。对这些“不知今夕是何年”的领导先生，我们要奉劝，也可以说是“棒喝”，在依法治国、依法治企、依法经营、依法用工的时代旋律日益高扬的今天，封建愚民伎俩行不通了！民主法制关不住，工人阶级是主人！敬畏法律，学习法律，遵守法律，是每一个公民的义务和本分。谁要是悖逆这个义务和本分，谁就要受到法律的惩罚。各行各业的头头脑脑尤其应该懂得这个道理，顺应法制时代的要求！
