严查欠薪等四类老大难问题
市劳动和社会保障局提出十大整改举措
【本报讯】（记者杨丽萍）日前，市劳动和社会保障局召开先进性教育活动转入整改提高阶段工作会议，针对在分析评议阶段收集到的13个方面共101条意见建议，提出了十大整改举措，包括要严肃查处拖欠克扣工资、不按规定签订劳动合同、不按规定给劳务工购买社保和“黑职介”四类老大难问题。
这十大整改举措包括：切实加强党的建设，不断提高组织领导能力；举办50个业务培训班，努力提高干部职工的能力素质；修改制订《欠薪保障条例》、《劳动合同条例》、《劳动争议调解办法》、《困难失业人员托底安置办法》、《区域性行业性集体协商暂行办法》等五项劳动保障法规，完善劳动保障法规体系；落实“就业和再就业目标责任制”、“关爱自立”行动计划、“以工代赈管理办法”、“零就业家庭就业援助办法”、“公益性岗位开发”五项计划办法，促进就业和再就业；开展“技能振兴行动”，加强高技能人才培养；搞好社会保险课题调研，深化社会保险制度改革；加快各区劳动仲裁机构的实体化和仲裁员职业化、专业化建设，提高劳动仲裁工作质量；严肃查处拖欠克扣工资、不按规定签订劳动合同、不按规定给劳务工购买社保和“黑职介”四类老大难问题，打击违反劳动保障法规的行为；推进“金保工程”，编织劳动保障信息大网；抓好基层建设、基础设施建设、机关自身建设、行业风气建设四项建设，树立劳动保障新形象。
作者:记者杨丽萍 编辑:
