江西省公开选拔厅级干部工作日前启动。记者获悉，这是江西省在全省范围内首次公开选拔正职职位，且数量超过总职位的1／3。据悉，报名者必须具有研究生学历、硕士学位或者是副教授以上职称。江西省委表示，选拔过程将坚持群众公认以及公开、平等、竞争和择优的原则，坚定推进干部工作的科学化、民主化和制度化。（据《中国青年报》5月15日）
社会在发展，社会的各个职能部门对人才的渴求越来越迫切，而且，其公开选拔的人才的层次越来越高。江西省的这次在全省范围内首次公开大比例地选拔正职职位，是顺应潮流之举，值得推广。然而，观其在选拔干部的前提条件，其中也少不了像以往几乎所有的人才选拔或招聘中规定的一条：“必须具备××学历”。这一点让笔者觉得好像是在品尝了美味鲜鱼之后有梗在咽一样，不吐不快！
照理说，学历越高，就表明其所受的教育必然就越多，其学识和才能就越高，在选拔人才的过程中学历就是一个筛选人才的一个参考标准，这是无可厚非的。但是在当今社会，科技已是相当的发达了，教育学习的手段日新月异，种类繁多，很多人都可以通过自学，参加培训班，网络等等各种渠道成才。因此，具有同等学历水平但只是缺少一纸凭证的何止百千？！中国学界的不少泰斗级的人物，尽管没有上过正规的大学，有的甚至只上过几年小学，没有所谓的“学历”，如钱穆、梁濑溟等，却是一代大师。假若“学历”在当时也成为选拔的先决条件的话，很难说他们没有被社会筛掉的危险。
选拔人才的过程是必须经过一系列考核的过程的，但笔者认为，社会各个职能部门大可不必把“学历”做为这一过程的“门槛”。因为这样不但也可以选拔到自己所需的优秀人才，而且于已于社会都会更加有利。如果在选拔人才的过程中没有了“学历”的岐视或限制，就能给其他虽然没有学历但亦同样优秀的人才留下空间和机会，这样，整个社会的管理成本就可以降低很多。对于这些人来说，个人其实要付出更多的努力。个人的成本高，国家的教育成本自然就低了。在他们被选进人才队伍后，也可以使人才队伍更加多元化，更具有活力！
能长参天大树的地方很多，它们之所以成为参天大树并不是因为它们仅是从哪块地方上长成的，而是因为无论在什么地方，只要那里有适宜于长成参天大树的阳光水分和养料等环境就可以了！这对于人才也是一样的。(稿源：红网)(作者：李裕)(编辑：杨国炜)
