为求职整容去 整容是求职法宝吗?(图) | ||
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| http://www.sina.com.cn 2005年05月16日07:24 河南报业网-大河报 | ||
所有这些努力，用人单位买账吗？美容、甚至整容是求职法宝吗？用人单位到底需要什么样的人…… 学识比包装更重要 记者近日在文化路几所大学的校园内发现，许多大学生背着考究的包，穿着与其稚嫩脸庞不相称的职业套装、精致的皮鞋走在校园内。而这些“行头”会花费他们一两个月的生活费甚至更多。 小芳是某大学大四学生，中文专业。眼前的小芳，一头拉得顺直的长发，套装穿在身上好像大了一号。打开她刚刚制作的视频简历，记者看到先是她大大方方的自我介绍，接着展示个人学历证书和获奖情况，随后，小芳又用英语把自己大学生活作了简单回顾，接下来她挥毫泼墨写下名句，并来了一段古筝弹奏表演。 小芳说，视频简历不但可以生动、直观地展示自己的才华，还能让用人单位感受到自己的特长和功底，毫无工作经验的大学生想让用人单位眼前一亮，只能通过简历来下工夫，提高应聘成功率。 但并非所有的毕业生都愿意像小芳这样包装自己。郑州市财经学院一些大三、大四的学生说，如果为找工作花钱做头发、美容甚至整容，不但加重自己和父母的经济负担，更给人作秀的感觉，用人单位用的是人才，而非“花瓶”，职场招聘是残酷现实的，用人单位更看重的还是应聘者的真才实学。 注重经验来之能”战” “单位要人一般都要求来了就能干活，没有谁愿意再花很长的时间去培养人。”省人才交流中心徐俊才主任这样说。的确，缺乏经验、工作中不能独当一面，对正在求职的大学生来说是致命弱点。 记者采访一家比较热门的招聘单位，该单位负责人一针见血地指出，用人单位最看重的是应聘者的才能。到岗就能独立工作的人更受欢迎。一般来说，应届大学生也会招一些作为后备人才梯队，但绝不是招个“花瓶”。该负责人坦言，虽然应聘时留给用人单位的第一印象很重要，但这并不意味着招聘单位仅看外表，这是和个人的气质、衣着、谈吐等方面综合起来评定的，如果大学生临时抱佛脚去做美容什么的，可能弄巧成拙。他建议：与其临阵整容，不如早练内功。 专家传授”求职法宝” 郑州大学新闻与传播学院一位老师说，青年学子应在平时培养综合素质，比如主动选修形体训练课、社交礼仪课、舞蹈课等等，这些学习造就的是高雅的气质，不是一朝一夕可以完成的。如果平时在学校就很注重这些素质的培养，毕业应聘时，即使没有吸引眼球的容貌，也会给用人单位留下深刻印象。 徐俊才主任说，其实大学毕业生刚到新单位工作的时候，大多数达不到用人标准。企业愿意录用一名大学生，可塑性也是其看重的一个重要方面。可塑性包括：学习新知识新事物快，愿意做一些基础工作，可以作为企业培养的新生力量，以增强企业活力，但如果大学生缺乏主动心态则很难得到企业青睐。记者徐华文张鸿飞图 责任编辑：陈要逢 | ||
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