媒体观点

　　和谐企业之魂：以人为本

　　企业是社会肌体的重要组成部分，是社会经济的主体。企业与社会紧密相连，共生共荣。因此，和谐社会的构建有赖于和谐企业的构建，而和谐社会的构建也将有力地促进企业的和谐发展。

　　要建设和谐企业，关键是要坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。以人为本，就是要把广大职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足职工多方面需求和促进人的全面发展。人力资源是企业的第一资源，企业只有尊重人才，尊重劳动，尊重知识，尊重创造，营造宽松和谐的用人、育人环境，使人尽其才，人人成才，建设和谐企业才能成为有源之水，有本之木。核心就是要充分尊重员工的首创精神，珍惜员工的劳动，员工的价值和员工的创造力，真正维护员工的切身利益和正当权益，全方位调动员工的积极性和创造性。———《瞭望》任洪斌

　　“狼”崇拜不可取

　　随着一本叫作《狼图腾》小说的热销，《狼道》、《狼魂》、《酷狼》、《像狼一样思考》等纷纷登场。不少企业以“狼文化”构筑企业文化的核心内容，儿童用品市场上狼玩具盛行，因特网上“狼文化网”独树一帜……

　　传统文化价值范畴里，狼与恶是等同的，如今“狼文化”的塑造者们，却颠覆了这种传统价值。狼性中的嗜血、好斗被置换为不屈不挠斗争到底；狼群的分工协作被隐喻为合作精神，而最终目的，是要把这些狼性精神贯注于企业在市场竞争中的生存法则，和社会族群之间毫不留情的野蛮相争的斗争原则。这样做的结果就是，非但没有完善人性，反而无端释放兽性，于是“好勇斗狠成硬汉，出言不逊是英雄”，“越无耻越流氓，越流氓越可爱”。令人感到可悲的是，不少人还为此叫好迎合。———《解放日报》王多

　　挥泪斩“官书”！

　　这里所说的“官书”，不是指官方印行之书，而是特指官员个人署名的编著作品。继四川对党政干部个人出书作出明确规定后，中央有关部门也将采取类似措施，在全国范围内规范领导干部出书行为。

　　官员热衷于出书，有的是为了显示自己博学多才，不仅是管理人才，而且是“饱学之士”。有的则是为了树“功德碑”，捞取“政治资本”。这种书或是授意部属编写，自己挂上主编或策划人名衔；或是部下为邀功为沾光，迎合领导旨意编纂。有的官员出书干脆就是为了敛财。当然，更有不少官员出书除了捞专业职称，还有不少实惠：在什么学会、协会里挂个头衔，不仅当下受用，日后“退下来”也有个好去处！正如有人说的那样，官员中不乏可以著书立说的人才，“一刀切”肯定会造成一定损失。但在当下的中国，这种不合理的“一刀切”政策可能是最合理的。———《南方都市报》鄢烈山

　　国有银行不能嫌贫爱富

　　建行深圳分行近日宣布对日均存款额500元以下的小额储户收取10元年费，说是一要提高竞争力，二是商业银行的性质使然，三是与国际惯例接轨。

　　向小额储户收费是国际惯例不假，但是，国内银行不能把眼睛只盯在收费上，而看不到国外银行为客户提供的超值服务。从商业银行的性质来看，它首先是银行，其次才是商业银行。而建设银行等四大国有银行则和国有企业一样，需要承担非国有商业银行不能承担、不愿承担或者不适合承担的社会责任。在现阶段，为广大小额储户服务就是它必须承担的社会责任之一。再者，银行的小额储户之所以有80%之多，就是因为现阶段国民普遍不富裕，微薄的利息对许多低收入者来说非常重要。何况，储蓄是公民的权利，银行无权随意剥夺。———《齐鲁晚报》邓聿文