“人格魅力”是时下最时髦的流行语之一。何谓“人格魅力”？即能够产生吸引力的人的性格、气质和能力，以及思想、道德、情感、学识的有机融合。这话听起来有点绕口，说白了就是能产生吸引力的内在素质和外在表现。一个人只有具备了这些素质，才能有人格魅力。
人格魅力在建设社会主义和谐社会中至关重要，在人际交往中不可或缺。真诚、热心、无私、实在、大度者，人际关系融洽，亲和力强。对于一个领导者来说，人格魅力更为重要。有人格魅力的领导干部，能力强，威信高，班子团结，廉洁奉公，上级放心，同事爱戴，下属敬重，百姓拥护，事业发展。反之，缺乏人格魅力的领导者，耍心眼、弄权术，班子一盘散沙，相互勾心斗角，属下不服气，没有号召力，事业停步不前。可以说，人格魅力有强大的感染力、感召力和影响力。人格魅力是领导者的一种形象，能给人以无言的教育；它又是一种力量，能给人以鼓舞和鞭策；它还是一种表率，能给人以示范和引导。一个领导者如果人格魅力缺失，即使权力再大，也难以服众。
领导者人格魅力的形成不是一日之功，而是在长期的实践中磨练出来的。怎样磨练呢？首先，要不断学习，经常“充电”，增长才干。一是向书本学习，深刻领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，坚定共产主义理想信念；还要注重学习科学理论知识，掌握现代世界先进的社会科学和自然科学知识。二是向实践学习，提高把握社会主义市场经济规律的本领。三是向群众学习，不断丰富做群众工作的才干。胸无点墨、讲不出个道道的领导者，常常为群众所讥笑。其次，与时俱进，改革创新。固步自封、因循守旧、不求进取、无所作为的领导者，干部群众是不会拥戴的。其三，发扬民主，搞“群言堂”。那些“官念”很重、习惯以权压人、搞“一言堂”、独断专行的领导者，看似八面威风，其实是没有多高威信的。其四，敢于负责，不揽功诿过。不敢负责任、矛盾面前躲着走，棘手工作不沾边，又怎能领导好群众？其五，光明磊落，襟怀坦荡，处事公道、正派，不搞亲亲疏疏。反之，和同事相处“玩心眼”、耍阴谋、拉帮结派、搞裙带关系，必然失去大多数干部群众的拥护。其六，淡泊名利，清正廉洁，勤恳做官，执政为民，树一身正气。受“清官文化”的熏陶，淳朴的老百姓最恨那些贪官、赃官和庸官，这些领导者根本没有“魅力”可言，最终将因其肮脏的灵魂、卑劣的人格而被人唾骂。其七，以身作则、身体力行、率先垂范，永远保持共产党员的先进性，做广大干部和人民群众的表率。而高高在上、当官做老爷，必然脱离群众。
有人格魅力的领导者，领导一个地方，这个地方社会和谐、民气顺、百业兴；领导一个企业，企业上下同心、兴旺发达。可以说，人格魅力是领导者执政能力的具体表现。一个没有人格魅力的领导者，执政能力会大打折扣的。①7责任编辑：陈要逢
