细细看了本报15日A1版《我想有个家》的报道，心里热乎乎的，真为这些大船重工分段制造部的小伙子们高兴，终于有人愿为他们的婚恋问题操心啦，他们幸运地遇到了一个好娘家，分段制造部工会关心未婚青年的婚恋问题，主动走出去，联系了一灯婚庆婚介公司，举办了男女青年联谊会，为青年职工“走向幸福，组建家庭”提供了相识相知的见面机会，这实在是一件大好事。
赞叹之余，尚存疑惑，是不是所有的企业工会都乐于“为别人做嫁衣”呢？恐怕未必。我无意中就听到了一个小青年在抱怨：厂里光知道让我们干活加班赶进度，谁还会过问你找没找对象，关心你打不打光棍的事呀？有一个车间工会领导在年终岁尾征求职工意见时，青年职工们认真地提出：能不能以车间工会的名义，出面与大商场工会取得联系，搞个男女青年联谊会，给大家牵个线搭个桥。谁知说者有意听者无心，只当成笑话不了了之，令小青年们很失望。还有的青年工人长期被派往海岛搞维修，当他提出个人婚恋问题没时间解决时，车间领导竟然说：你上班是来干活的，我管不了那么多。真是饱汉子不知饿汉子饥，青年职工的终身大事就这样在工作第一、生产第一的观念下，被无情地忽略了。
企业工会如果能充分利用同是工会系统的资源优势，相互联系，取长补短，帮助未婚青年喜结良缘，组成家庭，满足他们的情感需求，不仅能稳定“军心”，激发干劲，也会让职工对企业产生亲近感，增加信任度，对社会安定和谐也起到了积极作用。想想吧，当一个青年人有了心上人的关心鼓励，有了爱情的滋润陶醉，有了对未来家庭生活的向往，他的内心会充满了多么幸福的滋味儿，他在工作中会焕发出多少青春活力和智慧潜能！他对社会会承担怎样的责任和义务！看似小小的联谊会，工会之家的温暖，企业文化的凝聚力，会在于无声处悄然生成。
