交大将减少"富翁教授" 不会因阻力停止人事改革

　　东方网5月17日消息：“现在是教育发展最好的机遇。”谢绳武开篇就斩钉截铁地说。在复旦大学百年华诞时，这位上海交通大学的校长冷静地表示，中国高校离世界一流大学还有近50年的距离。而从去年开始的交大人事改革尝试，也只停留在探索阶段，全面实施尚欠火候。

　　谢绳武昨日出席了复旦百年校庆的活动———“上海论坛”，并担任大会主持。在接受记者采访时，谢绳武表示，建设世界一流大学现在是复旦和交大的共同目标，而教学一流、科研一流、师资一流、服务一流、基础建设一流将成为上海交大努力的方向。

　　为了实现这五个一流的目标，上海交大将在全球公开招聘教授，并计划打破“铁饭碗”，实施全员岗位聘用合同制。而今年这项招聘人才的工作也已开始，据谢绳武介绍，从今年开始，每年交大会派出100多名年轻教师到国外一流大学或者大公司去培训。

　　除了上述措施外，今年上海交大将进行资源配置的改革，探索如何更好地调动教师的积极性。谢绳武说，在目前中国高校中，普遍采用科研经费的提成政策，每完成一个项目，就可以有一定比例的提成，项目越多，教授的收入就越多，导致出现不少收入超过百万的“富翁教授”，“无形中拉大了教师收入的差距，产生了教师收入与付出不成正比的现象。”谢绳武说。

　　据了解，去年交大曾提出教师实行岗位年薪制，取消科研提成和论文奖励，不再鼓励“富翁教授”。在接受采访时，谢绳武透露说，交大仍将把此项计划纳为今年资源配置改革的计划之一，“但由于科研经费提成的政策在中国高校内已根深蒂固，要取消提成而全面实行年薪制并非易事。”

　　据悉，目前交大航空航天研究平台将进行这方面的试点，但尚未正式实施。

　　除此之外，谢绳武表示，资源配置改革还包括推出科研全成本核算，尝试将科研用房和科研所用的水电费核算在科研成本内，“交大现在每年的水电费就是很大的数目，今后将考虑教学用房免费使用，而实验室的使用就将被列为科研成本。”谢绳武说。

　　另据谢绳武介绍，在2010年前，上海交大将构建一个研究型、国际型和综合型大学的框架，争取到2020年初步建成国际知名大学，2050年全面建成世界一流大学。

　　作者：郑佳雯 田青瑶

　　（来源：东方早报）