根据田野公司调查报道，云南高校大多数大学毕业生对就业形势的态度较为乐观：有9％的大学生对就业胸有成竹；超过70％的大学生认为通过努力应该可以找到工作。
事实上，虽然云南各高校今年的就业率还是一个未知数，但从目前掌握的情况看，依然显得不容乐观：本报随机访问的大学生大多表示，目前不知道已有多少周围的同学就业，有学生在接受采访时最高估计也只是10％。同样，田野公司目前得出的估计就业率也不到30％。
就业问题近年来也一直是困扰高校的一大难题，对此，各高校也想尽了各种办法，如停招就业不理想专业，多举办校内专场招聘会，为学生提供更多机会等，但相对一年比一年多的就业人数，效果显然不太理想。
对此，大学生在积极寻找自身原因外，甚至笑言：现在的大学生已经从“天之骄子”变成了“天之焦子”。
对本报调查的开放式问题：“你认为大学生就业难的社会根源是什么？”得到的多数答案是“供大于求”或“教育资源配置不合理，学校专业设置不考虑社会需求，导致所学知识和社会实际脱钩”。
在对访问者的调查中，针对“用人单位最关心大学毕业生的条件”这一问题，大学生提及率最高的依次为专业水平、沟通组织能力和适应能力、社会经历；而在昆明田野公司对企业招聘调查数据中，企业最关心的依次是沟通组织能力和适应能力、发展潜力和心理素质。沟通能力和适应能力，是双方提及的共同内容，一个现实的问题是，企业在招聘员工的过程中，面对众多同样专业的大学生时，对其专业水平往往较难比较，注重考察应聘者的其他能力就成为必然。而从另外一个角度看，今天各种职业对求职人员都更需要复合型的“多面手”。
这对刚刚毕业的大学生而言，挑战与难度不言而喻。尽管今天的高校已为学子创造了一些社会实践和扩充知识、提高自身素质的条件，但获此资格的学生毕竟不占大多数，而大学生们也往往囿于学业繁重无暇顾及。
(春城晚报)
