大连大商集团物业本部保安公司保安孟军在追击抢劫歹徒时，被刺伤抢救无效而光荣牺牲。为此大连市有关部门70万元重奖“见义勇为英雄”，创下了全国最高纪录。
对于社会治安等问题，政府并不能包打天下，需要公民的参与和配合，在关键时候，面对邪恶，需要公民“路见不平一声吼”。但是，目前见义勇为精神相对稀缺，其原因是多方面的，其中一点就是对见义勇为者大多限于政治表彰，而经济补偿很不到位，常常出现“英雄流血又流泪”的现象。现在，大连70万元重奖见义勇为者，为其家庭解除后顾之忧，确实使人高兴，英雄在九泉之下也可以安心长眠了。
但是，大连以70万元奖金创下全国之最，容易造成一种印象：奖金越多越好：越多，说明对见义勇为的崇尚程度越高；越多，越能鼓励更多的人见义勇为。这其实是一种片面理解，见义勇为奖金当然越高越好，但更需要制度化和规范化。笔者以为，对见义勇为的奖励，要坚持两条原则：一是合理性，二是制度化。合理性，是指奖励资金的内涵比较明确而合理。现在对见义勇为者的奖励，一般应包括救助资金、补偿资金和奖金。救助资金指见义勇为者因治疗恢复需要的医疗、营养等方面的费用；补偿资金指见义勇为者因见义勇为已经和将要损失的经济收入；奖金则是对其见义勇为精神的褒奖。制度化就是对见义勇为者的奖励有明确而规范的制度，不会因为人为因素产生变化。就是说，在一定的范围内，比如同一个市内，情况差不多的见义勇为者可以拿到差不多的奖金。
对孟军奖励70万元，显然不符合上述两条原则。这70万元奖金既不是按孟军工作的报酬损失算出的，也不是按照补偿孟军家庭今后生活需要算出的，到底是多了还是少了，我们也无从知道。奖励的70万元，其中50万元是孟军所在的大商集团出的，不是按制度而是研究得出的，开始研究的是30万元，后来增加到50万元。另外20万元是大连市政府奖励的。
不具有规范性的奖励就没有示范意义，因而也就不会有很大的号召力。我们当然不怀疑此举会促使更多的人见义勇为，但他们见义勇为，能不能拿到70万元？恐怕没有人知道。见义勇为奖金，不是越多越好，关键要规范，才能动员更多的人见义勇为。
《华南新闻》 (2005年05月19日 第二版)
