工会体制“破冰”应对行业变革 |
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http://www.sina.com.cn 2005年05月19日09:16 东方网-劳动报 |
记者张路 会员锐减处境尴尬产业工会酝酿突破 传统产业工会组织体系制度在上海市容环境卫生系统率先得到真正的突破,市一级的行业工会组织———上海市市容环境行业工会昨天成立。 近年来,一个个强大的产业工会,遇到前所未有的挑战。是随着体制改变自然消亡,还是在经济大市场中走出一条新路?“进还是退?”哈姆莱特王子那句名言,用来描述当前改制中产业工会组织建设的状态,正合适。 在上海大刀阔斧的国有国资企业改革进程中,所有制实现形式和经济形式多样化,传统工会组织体系受到重大冲击,产业工会已不再是原来体制下的意义。其所拥有的会员日益减少,自身地位岌岌可危。 而从事该行业的职工并未减少,他们仍处于相似的生产环境,包括生产手段、劳动强度等,同样面临着共同的利益要求,却游离在工会之外。这就是曾经拥有数几十万会员的上海一些产业工会,包括机电、纺织、轻工及环卫等工会的尴尬处境。 上海电气对300家企业进行了改制,原来的30万职工减少到目前的14万职工。轻工系统改制力度更为强大,大部分企业属地化。市容环境卫生局整个行业内从业人员有25万人,而原系统职工只有3万名。产业工会源头参与的渠道渐失,维权面临挑战;一些产业工会在组织体制上实际处于“半截子”状态;工会组织难以覆盖新兴行业和非公有制企业,工作领域逐步缩小。下一步棋怎么走?(来源:劳动报) |