国内企业"实习制度"意识薄弱 大学生就业需未雨绸缪

　　东方网5月19日消息：为了缓解大学生的就业压力，由共青团中央指导、全国学联和新浪网主办，上海四达公司承办的“2005年优秀大学生暑期实习计划”大型公益活动，将于今年5月份在全国范围内陆续展开。

　　目前，毕业生的技能构建不符合市场需求，已成为高校学生就业难的一大症结。据北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠分析，毕业生的实践能力、动手能力以及实际工作能力，与就业岗位要求存在着脱节的问题。因此，很多大学生为了找到一份合适的工作，早在大二、大三的时就开始厉兵秣马，通过各种渠道进入企业实习，以获取更多的工作经验，并以此为契机成为公司后备人选。

　　据了解，“实习生制度”在国外比较普遍，很多知名的全球500强企业，如西门子、诺基亚、IBM等，都有比较成熟的实习生招募计划，成为加强企业的后备人才培养和梯队建设的有效途径。然而，该体制尚未被大多数中国企业接受。本次活动旨在推动大学生实习市场的发展，中国大学生就业见习网www.54club.com，将免费为企业发布招聘信息并提供相应的配套服务，方便高校学生寻找适合的实习岗位。

　　作者：姚琳琳

　　（来源：东方网）