本报讯记者李春红报道昨天，鞍山市政府召开解决群众反映的热点难点问题工作会议，为解决企业拖欠职工工资问题，鞍山市将建立工资预约保障金制度和实行企业欠薪报告制度。
据了解，构成鞍山市目前部分企业拖欠职工工资问题的原因主要是企业“三角债”现象严重、企业内部包袱过重、企业存在较多历史遗留问题以及部分企业经营者法律意识淡薄等。为从根本上解决企业拖欠职工工资问题，鞍山市将建立工资支付保障机制，以督促企业妥善解决拖欠职工工资及各种费用问题。首先，鞍山将建立工资预约保障金制度，由政府和企业负责人签订工资支付预约保障金协议，也就是说，企业在用工时，要在特定银行存入一定数量的工资支付预约保障金，由政府有关部门管理并不得挪用，企业一旦出现拖欠工资等情况，将按规定扣除相应数量的预约金。
同时，为有效遏止企业拖欠职工工资行为，鞍山市还将实行欠薪报告制度，由劳动保障局、工会等部门联合下发文件，对企业实行欠薪报告制度，在企业拖欠职工工资情况发生后必须向企业工会和政府有关部门进行报告；鞍山还将在全市企业推行工资集体协商、签订工资集体合同制度，对企业不履行集体合同、拖欠或克扣职工工资的，劳动部门和工会组织将依法提起集体合同争议调解和仲裁，或通过法律诉讼程序，强制企业履行工资集体合同。
另外，针对鞍山市部分企业用人行为不规范、用工不签订劳动合同致使在解决劳动争议时无凭无据的现象，鞍山市将进一步健全劳动合同，加强劳动合同管理，为职工提供更多的书面依据。
