培养企业自身成长能力(图) | ||
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http://www.sina.com.cn 2005年05月20日06:12 人民网-人民日报 | ||
民营企业家应着力提升企业的学习能力、决策能力、技术创新能力、运营能力和文化驾驭能力,并融合内化为企业的持续成长能力。 增强民营企业的诚信与活力,夯实构建和谐社会的微观基础,需发挥民营企业的核心作用。 要树立和落实科学的企业发展观。我国对企业发展的认识经历了从做大、做强到做活等阶段。做大企业,重视的是人财物的扩张,是基于资源型的成长;做强企业,不仅重视人财物的扩张,而且更重视管理和制度建设,是基于能力的成长;做活企业,则是企业竞争力整合的新阶段。“做大”是把企业当成机械组织;“做强”是把企业当作一般系统;“做活”则是把企业当作有机的生命体,而作为有机生命体的企业,非常重视自身要素与外部资源的有机整合,这也是企业实现可持续发展的根本要求。民营企业家要自觉树立科学的企业发展观,把企业带入理性、健康、可持续的发展阶段。 要培育企业成长能力。纵观我国企业的成长实践,可以看到,机会驱动型的成长构成了我国企业成长的主线。粗放的成长方式加上“能人”体制,可以说是我国大部分企业成功的真实写照。民营企业要实现从外延型扩张向内涵型提升的转变、从依靠“能人”带动向依靠企业组织和文化能力作用的转变、从机会驱动型成长向可持续发展的转变,最终要依靠企业的成长能力。民营企业家应着眼于企业的长远发展,着力提升企业的学习能力、决策能力、技术创新能力、运营能力和文化驾驭能力,并融合内化为企业的持续成长能力。 要履行社会责任。民营企业家应在发展自身事业的同时,正确处理经营责任与社会责任的关系,促进社会事业的发展。要自觉实践社会主义道德,养成诚实守信等道德观念和行为习惯。要建设和谐企业,积极化解矛盾,在创造物质财富的同时,成为社会精神财富的创造者和拥有者。 《人民日报》 (2005年05月20日 第十三版) | ||