用劳模品牌增企业底气

　　本报讯24位全国劳模、市劳模结对带徒签约，集团10位新老劳模被聘为集团首批培训师并颁发证书，集团劳模沙龙正式隆重揭幕。百联集团日前推出多项举措，把学习劳模精神落实到服务品牌提升的工作中，开创了集团经整合后第一次大规模的学习劳模活动。

　　在本届全国劳模评选中，百联集团的王震、马海燕、李惠麟光荣当选，他们和马桂宁、陶依嘉等130多位各级老劳模一样，已经成为了集团享誉市场的品牌。百联集团充分意识到，新老劳模创造的各类服务品牌正是集团核心竞争力所在，不仅可以成为企业文化的重要组成部分，还能保证集团实现做大做强的目标。

　　为此，集团在年初首次举行的“欢乐百联，幸福百姓”营销月活动中，将新老劳模的服务品牌郑重推向市场，并聘请上海市民寻访团进行明察暗访，借此提升集团在本市及全国共计6000多家店铺的服务水平。王震、马海燕、李惠麟当选全国劳模后，集团又推出24位劳模带徒签约、聘请10位劳模担任培训师等举措，以使大规模学习劳模的活动走向深入。

　　记者韩建伟（来源：劳动报）