本报讯近日，沪东工人文化宫顺利兼并了杨浦区工人俱乐部。这是继去年东宫兼并杨浦区职工文化体育中心、并成功实现了干部精简、成本降低、优势资源扩大后的又一次兼并。
沪东工人文化宫成立于1958年，2000年，在市、区及上海市总工会领导支持下，有关部门拨款7800万元用于东宫的改建。杨浦区总工会抓住东宫改建这一契机，从机构设置、用工制度、分配制度和运作机制4个方面，对东宫进行了全方位的企业化改革。由此，东宫机构设置更加合理，管理成本明显减少；用工制度灵活了，人才集聚作用开始显现；收入分配向能者、强者倾斜，创出了多项工会精品，东宫成了工会系统和杨浦区域内外很好的服务品牌。
面对东宫的成就，该区总工会有了依托东宫，整合资源，做强事业，走联合发展之路的蓝图。当时的杨浦区职工文体中心是一个职工人数少、功能档次低、资产负债重的事业单位。为了盘活工会资产，提高功能定位，区总工会把这家单位整建制划归东宫管理。经过资产重组和整合，引进了彩虹坊等一批沪上知名企业，使原来的“垃圾股”变成“绩优股”，进一步壮大了工会实力。
虽然杨浦区工人俱乐部状况优于区职工文体中心，近几年经营已经走出低谷，但从长远来看，功能定位的不清晰和发展潜能的不足很大程度上制约了工人俱乐部的下一步发展。于是，借东宫的品牌和机制优势，带动工人俱乐部的整体发展，成为今年区总工会推进事业单位改革发展的工作重点，这就有了东宫兼并工人俱乐部的举措。兼并后的工人俱乐部将作为东宫在平凉地区的分部，和东宫整体的经营发展方向相一致，实行统一领导班子、统一财务结算、统一招商引资的“三统一”原则，逐步融合，稳步推进，确保今年各项工作指标圆满完成。
记者宋长星（来源：劳动报）
