红网永州讯(通讯员王国庆)日前，永州市芝山区召开隆重的总结表彰大会，对南津渡办事处等15个街道（乡镇）社区劳动保障服务工作先进集体和邓水玉等20名基层劳动保障服务工作先进个人予以表彰奖励，总结基层劳动保障工作平台建设的经验，部署今后的工作，签订劳动保障工作平台建设责任状，进一步推进全区就业和社会保障服务工作再上新台阶。
该区自2002年正式成立街道（乡镇）劳动保障服务站和社区劳动保障服务中心、最低生活保障服务中心以来，坚持高起点、高标准、严要求的原则，实行“五个统一”，即统一机构名称、统一人员编制、统一经费渠道、统一场地规模、统一工作规范，建设基层劳动保障工作服务平台。两年多来，该区调整财政支出结构，把有限的资金花在刀刃上，投入600多万元用于基层劳动保障工作平台建设，建起高标准的服务用房，配备先进的办公设施，面向社会公开招聘高素质的专、兼职工作人员117名。街道（乡镇）、社区两级劳动保障服务机构，利用贴近下岗失业人员的有利条件，充分发挥职能作用，大力宣传就业和社会保障政策，积极为下岗失业人员开展就业和社会保障“一站式”服务，帮扶就业困难群体实现再就业。至2004年底，全区街道（乡镇）、社区劳动保障服务机构领办、创办就业实体53个，开发社区就业岗位3600多个，安置下岗失业人员再就业2800多人，其中安置“4050”人员1500多名，为16000多名农村劳动力实现了转移就业，为近8000名下岗失业人员开展了就业和社会保障服务。离退休人员的社会化管理服务工作也在基层劳动保障服务机构中正常地开展了起来。
为进一步推进基层劳动保障工作平台建设再上新台阶，该区建立了《基层劳动保障工作平台建设目标责任制》，将平台建设规范率、就业再就业、农村劳动力转移就业、社区就业和社会保障服务等目标任务指标分解到各乡镇政府、街道办事处和社区居委会，并签订责任状，实行季调度和严格的考核制度，区政府组织相关部门，每季督查一次，半年检查一次，年终全面考核。要求各基层劳动保障服务机构，要多渠道筹措资金，进一步完善硬件设施建设，全面开展就业和社会保障服务工作，积极创建“最充分就业”社区和“最充分就业”街道，想方设法按规定进度完成各项目标任务指标，切实把全区就业和社会保障服务工作推上新的台阶。(稿源：红网)(作者：王国庆)(编辑：何冰)
