员工欠薪符合垫付条件

　　尽管解决达伶港事件的谈判宣告破裂，但上海市劳动与社会保障局关系处处长裘国樑日前表示：“员工的欠薪问题，是有可能通过上海市小企业欠薪保障金的垫付机制来解决的。”

　　虽然根据《上海市小企业欠薪保障金收缴及使用实施细则》的规定，达伶港企业员工总数达700人，远远超过小企业欠薪保障金缴费范围规定的300人，不属于小企业。

　　但裘国樑表示，虽然员工总数超过了700人，但达伶港在上海共有4家门店，这700多名员工是分属在4家分店中的。也就是说，每个分店的人数都不会超过300人，所以，他们还是符合小企业欠薪保障金支付范围和垫付范畴的。

　　另外，裘国樑处长还表示：“根据劳动部门的查实，达伶港的4家分店中，有两家门店是缴纳过上海市小企业欠薪保障金的。也就是说，目前至少有两家门店是可以启动欠薪保障基金的。”劳动部门表示：“该案件还在调查中，政府部门肯定会合情合理地解决达伶港劳动者的欠薪问题的。”