本报讯因原单位改制而成为“社会人”的劳动模范，他们的荣誉和待遇怎么落实？江西省鹰潭市实施《劳动模范管理办法》一年来，全市23名没有单位、获得过省（部）级以上荣誉的劳模，不仅成为各级党政机关“送温暖”的重点对象，而且享受政府发给的劳模“荣誉津贴”。
鹰潭市委、市政府把真诚关爱劳模、弘扬劳模精神体现在具体行动和有效措施上，大力推行“源头保障，规范管理，坚持走访，提高待遇”的劳模工作制度。该市去年开始实施新的劳模“荣誉津贴”标准，即全国劳模每月100元、省（部）级劳模每月60元。所需资金原则上由所在单位解决，按月发放；无工作单位或所在单位因破产、改制等原因不复存在的劳模，以及农民劳模的“荣誉津贴”，则由所在市、县财政解决。对于遇到特殊困难的劳模和离退休劳模，由各级工会组织承担起第一责任人的职责，帮助他们解决困难。
现年54岁的全国劳模孔春妹深有感触地说：“4年前，市铜材加工厂改制了，我一下子成了社会人。可党和政府始终没有忘记我们，逢年过节来慰问，遇到困难全力帮，还拨出专款发放‘荣誉津贴’，让我们这些无单位劳模心里暖融融的。劳动最光荣，我们要继续发挥示范作用，为建设国家出力尽责。”
（罗玮红 任江华）
《华东新闻》 (2005年05月23日 第四版)
